O papel da gestão de recursos humanos no recrutamento, seleção e retenção de talentos na administração pública
Este estudo visa analisar a atuação da gestão de recursos humanos no recrutamento, seleção e retenção de talentos
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Este artigo vem nos propor uma reflexão sobre “Quais são os desafios do administrador na condução de uma empresa familiar?”,
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Com as grandes mudanças, a liderança nas organizações se tornou um processo cada vez mais complexo, representando o elemento principal destas mudanças
A partir do século XX, o bombardeio de informações toma conta da esfera global, a Revolução Técnico-Científica inaugura uma nova fase do mundo dos negócios
O petróleo, famoso ouro negro, é considerado uma fonte de energia de valor absoluta e precipuamente estratégico, ainda que, até…
A Teoria da Escolha Racional (TER), na primeira metade do século XX, mediante arcabouço técnico-científico muito bem elaborado
Por meio de um diagnóstico organizacional, foi identificada que a área de logística da empresa apresentada….
A Demonstração do Valor Adicionado tem como principal função a divulgação e identificação do valor da riqueza que foi criada pela empresa…
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Diante do ambiente de negócios cada vez mais incerto, principalmente para os pequenos empresários que estão expostos à alta
Os gestores de organizações na atualidade não podem ignorar a necessidade de analisar e monitorar os grupos de interesse de que dependem
O objetivo deste artigo é demonstrar os benefícios alcançados através da utilização dos conceitos das ferramentas da qualidade, especificamente do Just in
O empreendedorismo é fonte de pesquisa constante junto às ciências sociais aplicadas, em especial, nos estudos da Administração contemporânea
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O setor agrícola é uma das fontes de renda do Brasil, sendo responsável pela produção de alimentos para consumo das famílias brasileiras…
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O tema do presente artigo é o Teletrabalho, ainda pouco difundido dentro da área pública, entretanto, poderá vir a solucionar boa parte
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O presente estudo almeja responder a seguinte questão de pesquisa: a caracterização do perfil psicossocial, assim como as…
Este artigo tem por objetivo a identificação das soft skills requisitadas pelo mercado no que se refere aos profissionais das startups
O Terceiro Setor corresponde a um grupo de entidades privadas sem fins lucrativos que busca gerar qualidade de vida à população, a um
A presente pesquisa tem como objetivo geral apresentar as possibilidades de contribuição do Balanced Scorecard (BSC) na gestão e…
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No comércio, de modo geral, o marketing engloba diversas ações de comunicação, desta forma, em relação a especificação relativa a vinhos
Atualmente, o tema gestão de portfólio vem ganhando grande importância no mercado, por conta da grande concorrência e competitividade…
O estudo procura contextualizar as microempresas dentro de um mercado altamente competitivo e incerto, dada a complexidade da economia nos tempos atuais
No mercado globalizado, a concorrência é mundial, os produtos devem apresentar alta qualidade, competitividade e uma boa imagem da empresa aliados a um preço baixo para expandir e manter a base de consumidores.
Este artigo visa apresentar ao administrador público algumas ferramentas que possibilitem a percepção das capacidades e habilidades do…
A Matriz Organizacional, avançou fundamentalmente como uma rede de interações entre as equipes de projeto e os componentes funcionais tradicionais
O trabalho intitulado Administração Pública e o Papel das Agências Reguladoras visa demonstrar que estas autarquias de regime especial
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Através do presente estudo pode-se concluir que as famílias consideram seu imóvel como um simples meio de subsistência, não levando em consideração que tudo o que se produz e comercializa envolve processos de negociações mercadológicas atuando como função empresarial informal, diferentemente de empresas de grande porte que geralmente apresentam uma linha de produção.
Os desafios enfrentados pelo gerenciamento de projetos na administração pública no Brasil podem ser entendidos como as dificuldades e
A partir do entendimento axiomático de que as empresas desejam permanecer no mercado e de que a qualidade constitui-se como fator apto (quase indispensável) a auxiliar nesse desiderato foi desenvolvida a presente pesquisa com o objetivo de investigar a hipótese “se é possível estabelecer relação entre visão estratégica
A falta de liderança em uma organização pode acarretar diversos problemas, tais como desmotivação, desinteresse e falta de adaptação
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