A aplicação da gestão por competências como estratégia para retenção talentos
As organizações atuais, que trabalham as melhores práticas de recursos humanos, apostam na gestão por competências como um
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A complexidade da sociedade contemporânea, bem como, suas rápidas mudanças, trazem aos líderes e gestores desafios
Atualmente as organizações buscam um diferencial competitivo. Um dos maiores diferenciais de uma organização são as pessoas. Para entender
A estratégia pode ser definida como um tipo de gestão que permite a empresa conhecer o mercado em que atua e garantir que seu
O presente estudo constitui-se em uma análise bibliográfica com a finalidade de responder a seguinte questão: como utilizar o treinamento…
Diante do contexto de mudanças na dinâmica organizacional, é imprescindível explorar ferramentas de capacitação que integram resultados…
O presente artigo analisa, à luz da visão contemporânea de autores como Idalberto Chiavenato, a importância da Gestão de Pessoas…
O presente artigo propõe reflexões acerca da gestão estratégica em gerenciamento de projetos, suas oportunidades e desafios
A relevância e a necessidade da percepção da comunicação como área estratégica dentro das organizações é um assunto já consentido
O presente artigo teve como objeto de estudo a empresa FC Parafusos. Seu objetivo geral consistiu em analisar uma melhor gestão
O presente trabalho originou-se em função das atividades desenvolvidas na disciplina de Gestão do Conhecimento, Unidade Curricular do Mestrado em Assessoria
O tema escolhido para a realização deste trabalho se deve a notáveis falhas que são visíveis em obras, deficiências ou até mesmo despreparo de profissionais
Diante das constantes mudanças e crises no mercado, é fundamental que as empresas tenham a gestão de pessoas como um diferencial entre seus concorrentes
O processo de comunicação nas organizações é assunto amplamente discutido nos meios acadêmico e profissional em função de sua influência
O presente artigo discorre acerca das competências empreendedoras e suas vertentes aplicadas ao empreendedorismo. Tendo como cenário a contemporaneidade
A liderança é dos fatores gerenciais talvez o mais importante para o sucesso ou fracasso das Organizações. A arte de comandar pessoas exige conhecimentos sobre a natureza humana, uma grande dose de carisma e a arte da comunicação.
A engenharia social utiliza técnicas para explorar a vulnerabilidade ocasionada pelo o fator humano no intuito de driblar as barreiras de segurança tecnológicas cada vez mais avançadas. O presente artigo tem o objetivo geral de apresentar o aspecto da engenharia social na segurança da informação
Se você olhar para trás e ver as organizações de sucesso, foi por causa das pessoas. É importante ter equipe forte, profissionais bons trabalhando.