Tag: Liderança

A gestão de recursos humanos nas empresas tem, a cada dia, se mostrado como um diferencial estratégico, pois, por meio das pessoas, as organizações

O objetivo principal deste artigo é transmitir a real importância do poder que a liderança e a gestão de pessoas exerce nas organizações

Este trabalho científico apresenta uma abordagem sobre a nova perspectiva na área da comunicação, motivação, liderança e as necessidades

O presente artigo visa abordar a liderança e a gestão de pessoas na atualidade. O estudo objetivou verificar através do estudo da revisão

Este estudo analisa como o processo de coaching pode auxiliar no desenvolvimento das lideranças dentro das organizações. Tal abordagem é devida ao fato

Com as grandes mudanças, a liderança nas organizações se tornou um processo cada vez mais complexo, representando o elemento principal destas mudanças

O processo de comunicação nas organizações é assunto amplamente discutido nos meios acadêmico e profissional em função de sua influência

Com o passar do tempo, o conceito juntamente com a prática da liderança e da motivação sofreram transformações como quase tudo nas organizações

A liderança é dos fatores gerenciais talvez o mais importante para o sucesso ou fracasso das Organizações.  A arte de comandar pessoas exige conhecimentos sobre a natureza humana, uma grande dose de carisma e a arte da comunicação.

A administração pública está condicionada a ser um instrumento que organiza e gerencia as atividades dos governos, confecciona os propósitos a direciona a negócios e aplicações do estado. Diante disso tudo prioriza a satisfação das necessidades coletivas, com a realização dos serviços correspondentes (MEIRELLES, 2016)

A liderança é um assunto muito discutido na atualidade, enfatizando a importância do gestor nos resultados obtidos por uma equipe. Em um ambiente empresarial encontramos várias metodologias para a criação e implementação de projetos, gestão de equipes, sistemas como o Just-in-time

Uma das formas mais básicas na qual uma organização pode melhorar seu desempenho é proporcionar a segurança ao funcionário, ou seja, quais as condições em que se oferece um emprego estável

A intenção primordial deste estudo é abordar a questão da gestão pública e sua relação com a organização escolar, enfatizando-se o processo decisório, a liderança, a gestão de pessoas e a gestão pública.

A diferença de personalidades no ambiente empresarial é vasta e atualmente é necessário inteligência emocional e preocupações com as pessoas. Assim, buscando a partir do tema liderança, identificar as diferenças entre o líder e o chefe, através de suas ações e personalidades