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Tag: Liderança

Liderança e gestão de pessoas na atualidade

O presente artigo visa abordar a liderança e a gestão de pessoas na atualidade. O estudo objetivou verificar através do estudo da revisão

O Coaching Como Ferramenta De Desenvolvimento De Lideranças Nas Organizações

Este estudo analisa como o processo de coaching pode auxiliar no desenvolvimento das lideranças dentro das organizações. Tal abordagem é devida ao fato

A influência da liderança na rotatividade das agroindústrias

Com as grandes mudanças, a liderança nas organizações se tornou um processo cada vez mais complexo, representando o elemento principal destas mudanças

Impactos da liderança sobre o processo de comunicação nas organizações

O processo de comunicação nas organizações é assunto amplamente discutido nos meios acadêmico e profissional em função de sua influência
Figura 1: Pirâmide da Hierarquia das Necessidades. Fonte: Adaptação de Chiavenato (2000)

A Ação das Teorias de Liderança e Motivação no Contexto da Prática Organizacional

Com o passar do tempo, o conceito juntamente com a prática da liderança e da motivação sofreram transformações como quase tudo nas organizações

A Liderança e seus Desdobramentos nas Organizações Contemporâneas

A liderança é dos fatores gerenciais talvez o mais importante para o sucesso ou fracasso das Organizações.  A arte de comandar pessoas exige conhecimentos sobre a natureza humana, uma grande dose de carisma e a arte da comunicação.

Administrativo: O Perfil Atual do Líder na Administração Pública

A administração pública está condicionada a ser um instrumento que organiza e gerencia as atividades dos governos, confecciona os propósitos a direciona a negócios e aplicações do estado. Diante disso tudo prioriza a satisfação das necessidades coletivas, com a realização dos serviços correspondentes (MEIRELLES, 2016)

Conceitos de Liderança e Competências Necessárias para ser um Bom Líder

A liderança é um assunto muito discutido na atualidade, enfatizando a importância do gestor nos resultados obtidos por uma equipe. Em um ambiente empresarial encontramos várias metodologias para a criação e implementação de projetos, gestão de equipes, sistemas como o Just-in-time
Figura 1 - Modelo de Maturidade de Cultura de Segurança. Fonte: FLEMING et al (2001).

A Confiabilidade na Liderança para o Desempenho da Segurança do Trabalho: Uma Breve Revisão

Uma das formas mais básicas na qual uma organização pode melhorar seu desempenho é proporcionar a segurança ao funcionário, ou seja, quais as condições em que se oferece um emprego estável

Educação e a Gestão Pública: Liderança, Processo Decisório e Gestão de RH

A intenção primordial deste estudo é abordar a questão da gestão pública e sua relação com a organização escolar, enfatizando-se o processo decisório, a liderança, a gestão de pessoas e a gestão pública.

As Diferenças entre Líderes X Chefes e os Reflexos dessas Posições

A diferença de personalidades no ambiente empresarial é vasta e atualmente é necessário inteligência emocional e preocupações com as pessoas. Assim, buscando a partir do tema liderança, identificar as diferenças entre o líder e o chefe, através de suas ações e personalidades

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