Sobre as competências emocionalmente inteligentes e o modelo de liderança de Jesus
A liderança é identificada como característica central do comportamento organizacional. O comportamento constitui-se pela dimensão
A liderança é identificada como característica central do comportamento organizacional. O comportamento constitui-se pela dimensão
O presente ensaio teórico pretende investigar a postura psicológica e emocional por detrás da boa liderança. Através de observações
O mundo corporativo já entende a importância de uma boa comunicação verbal para o sucesso de um líder. Porém, a comunicação não verbal
Nos últimos anos o coaching tem se destacado como uma opção atraente para desenvolver competências de pessoas ligadas a ambientes corporativos e de negócios
A gestão de recursos humanos nas empresas tem, a cada dia, se mostrado como um diferencial estratégico, pois, por meio das pessoas, as organizações
O objetivo principal deste artigo é transmitir a real importância do poder que a liderança e a gestão de pessoas exerce nas organizações
Este trabalho científico apresenta uma abordagem sobre a nova perspectiva na área da comunicação, motivação, liderança e as necessidades
O presente artigo visa abordar a liderança e a gestão de pessoas na atualidade. O estudo objetivou verificar através do estudo da revisão
Este estudo analisa como o processo de coaching pode auxiliar no desenvolvimento das lideranças dentro das organizações. Tal abordagem é devida ao fato
Com as grandes mudanças, a liderança nas organizações se tornou um processo cada vez mais complexo, representando o elemento principal destas mudanças
O processo de comunicação nas organizações é assunto amplamente discutido nos meios acadêmico e profissional em função de sua influência
Com o passar do tempo, o conceito juntamente com a prática da liderança e da motivação sofreram transformações como quase tudo nas organizações
A liderança é dos fatores gerenciais talvez o mais importante para o sucesso ou fracasso das Organizações. A arte de comandar pessoas exige conhecimentos sobre a natureza humana, uma grande dose de carisma e a arte da comunicação.
A administração pública está condicionada a ser um instrumento que organiza e gerencia as atividades dos governos, confecciona os propósitos a direciona a negócios e aplicações do estado. Diante disso tudo prioriza a satisfação das necessidades coletivas, com a realização dos serviços correspondentes (MEIRELLES, 2016)
A liderança é um assunto muito discutido na atualidade, enfatizando a importância do gestor nos resultados obtidos por uma equipe. Em um ambiente empresarial encontramos várias metodologias para a criação e implementação de projetos, gestão de equipes, sistemas como o Just-in-time
Uma das formas mais básicas na qual uma organização pode melhorar seu desempenho é proporcionar a segurança ao funcionário, ou seja, quais as condições em que se oferece um emprego estável
A intenção primordial deste estudo é abordar a questão da gestão pública e sua relação com a organização escolar, enfatizando-se o processo decisório, a liderança, a gestão de pessoas e a gestão pública.
A diferença de personalidades no ambiente empresarial é vasta e atualmente é necessário inteligência emocional e preocupações com as pessoas. Assim, buscando a partir do tema liderança, identificar as diferenças entre o líder e o chefe, através de suas ações e personalidades