Profil socio et de la santé des travailleurs dans les industries de la région amazonienne

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MOREIRA, Rodrigo Canto [1]

DENDASCK, Carla Viana [2]

OLIVEIRA, Ciane Martins de [3]

DIAS, Cláudio Alberto Gellis de Mattos [4]

FECURY, Amanda Alves [5]

OLIVEIRA, Euzébio de [6]

MOREIRA, Rodrigo Canto; et. al. Profil socio et de la santé des travailleurs dans les industries de la région amazonienne – Multidisciplinaire Core connaissances Magazine scientifique, 1 an. Vol. 10, pp. 73-86.  Novembre 2016 – ISSN. 2448-0959

RÉSUMÉ

Ce travail vise à présenter le profil socio-économique des travailleurs de l’industrie de données Pará et de la santé, identifier certains des problèmes qui méritent l’attention dans les milieux d’affaires et les autorités gouvernementales. À cette fin, nous avons mené une étude descriptive et transversale avec des analyses de données secondaires, 56 travailleurs 9041 industries nationales présentent dans la région amazonienne brésilienne. Les résultats indiquent un nombre inférieur d’employés qui signalent le diabète et l’hypertension et l’augmentation de l’incidence des problèmes vertébraux, par rapport à la population brésilienne et l’indicatif de la dépression. Il est conclu qu’il y a un besoin pour une plus grande politiques publiques et privées concernant la surveillance de la santé

Mots clés: hygiène, psychopathologie de la surveillance, ergonomie industrielle, santé du travail.

1. INTRODUCTION

De temps en temps, le monde du travail subit des transformations intenses, et au cours des dernières décennies, avec l’avènement des nouvelles technologies, ces changements ont une réflexion, tant en production qu’en culture organisationnelle, tout à fait particulière ; Car avec le progrès graduel dans l’organisation de la production, avec le processus de la mondialisation et le nouvel ordre établi dans les relations entre le capital et le travail, des relations conflictuelles au travail sont encore présentes, donnant naissance à de nouveaux procédés de maladie et les difficultés pour retourner et, surtout, rester au travail (TOLDRA et al., 2010).

Les effets de la nouvelle configuration de la tâche (l’informatisation et l’automatisation dans l’offre de produits et services) a augmenté la nécessité d’une meilleure connaissance des conséquences causées par les changements récents, considérant que le contrôle accru sur les délais et objectifs, qui sont bien délimitées, les organisations peut générer des préjudices à la santé du travailleur et qu’avant n’existait pas. La routine est plus intense au sein d’organisations capitalistes en raison de la recherche du profit qui est de plus en plus féroce et peut même courir vers le bas de l’évaluation de l’employé (COUTO, 1995).

Rencontre la santé au travail favorise le maintien de pratiques motivationnelles, bénéficiant du travailleur dans votre santé et votre productivité/rentabilité. Études sur la promotion de la santé en milieu de travail ont quantifié la relation entre la bonne santé et une productivité accrue (SANTOS ; VAJDA, 2007). En outre, la politique nationale sur l’hygiène et de sécurité (BRÉSIL, 2011) et de la politique nationale de la santé du travailleur et le travailleur (BRÉSIL, 2012) garantir à l’employé le soutien nécessaire à l’amélioration et l’efficacité des services dirigé vers eux par des entreprises privées et le gouvernement.

Les statistiques révèlent que 40 % des habilitations fonctionnelles sont motivés par petites maladies et des malaises, comme les rhumes, les maux de dos, les entorses et autres, qui peuvent être évités avec des mesures ergonomiques (Saints ; VAJDA, 2007). En outre, on peut observer une augmentation des maladies et l’émergence du nouveau profil de morbidité chez les travailleurs dans le pays ces dernières décennies, en particulier les microtraumatismes répétés (RSI) et les problèmes de santé mentale découlant de la restructuration de l’économie et de la production, qui souffre d’un moment de transition où la mécanisation et la spécialisation du travail gagné espace.

Au Brésil, la difficulté à établir qu'un profil des travailleurs et leurs besoins en soins de santé sont, par ordre, en particulier, les fonctions de production sont régionalisées, où chaque région a un profil économique de l’activité en cause et ses employés ont des activités différentes. La différence existe aussi dans l’émergence de maladies professionnelles liés au travail (TMS) qui sont donc liés au type d’activité (artisanat, industrie, agriculture, services, entre autres). Présentant un profil et tirage au sort des formes d’intervention en santé au travail au niveau national est un défi à relever. Par conséquent, analyse de chaque région et ses particularités est l’alternative que cette étude se propose de faire connaissance régionalisé donc la santé du travailleur, analysant les individus de plus grande potentialité dans l’état du Pará, le secteur industriel.

Compte tenu de l’importance du suivi pour l’entretien de la santé, cet ouvrage vise à présenter les données relatives à des problèmes récurrents de santé chez les travailleurs dans la para de secteur Industrie, qui intègre la région amazonienne, et souligner l’importance de mesures visant à prévenir les préjudices potentiels.

2. MÉTHODOLOGIE

Cette étude se caractérise en étant de type descriptif, coupe transversale avec une analyse secondaire des données. Comprend 9 041 industries nationales de 56 travailleurs opérant dans l’état du Pará. La taille minimale de l’échantillon a été calculée en tenant compte d’une erreur d’échantillonnage de 3 %, intervalle de confiance à 95 %.

Les industries ont été choisis au hasard, sans division proportionnelle du sexe, l’état matrimonial ou la situation socio-économique. Avec cela, il devient possible d’identifier le profil des travailleurs dans le secteur.

Collecte de données a été entreprise de documents d’archives sur la gestion de la qualité de vie du Service Social de l’industrie (SESI), dans l’état du Pará. Les données proviennent de recherches sur le terrain menées dans les années 2013 et 2014 pour les professionnels qui ont répondu à l’instrument de sondage, questionnaire. Le questionnaire validé par Barros (1999) contexte 89 objective des questions réalisé la santé et le mode de vie de chaque travailleur.

Le consentement éclairé (TFCC) fourni par SESI/PA a été soumis pour examen et signature de l’intimé, en spécifiant le secret des informations personnelles fournies. Après cette étape, remplir les formulaires ont été utilisés, contenant la signature du travailleur ou de toute autre donnée essentielle de l’exactitude des résultats, en rendant la recherche encore plus crédible, en supprimant des fichiers qui ne correspondent pas à cette exigence.

Remplir le questionnaire a été fait par des professionnels et par l’industrie propre employé recherché ; respectant la capacité de l’individu pour remplir votre propre formulaire en ce qui concerne le niveau d’éducation, le niveau de compréhension des propositions de questions et des problèmes de vision. Certains éléments du questionnaire ont été remplis obligatoirement par les professionnels de la santé, qui a fait une évaluation anthropométrique et mesure de la pression artérielle (PA), les mêmes travailleurs observée, en milieu de travail, la présence de maladies comme l’obésité et l’Hypertension (SAH).

Après le prélèvement, les données ont été stockées dans la base de données dans le Microsoft Office Excel 2010™ (Microsoft Corporation, Redmond, États-Unis). Souligne que les données ont été collectées par le SESI/PA et l’utilisation des données dans l’analyse ont traversé approbation du même. Analyse descriptive a été effectuée à l’aide des graphiques et des tableaux.

L’enquête bibliographique qui servait de support pour cette étude a commencé en mars 2015 et a été consulté par différentes bases de données disponibles en ligne, tels que Bireme, qui englobe les systèmes Scielo, lilas, Scad et la Cochrane Library ; le Centre National pour l’Information de la biotechnologie (NCBI), qui implique la Pubmed, la documentation en ligne et autres bases virtuelles ; le portail CAPES et moteurs de recherche internationaux.

3. RÉSULTATS

Partir des données recueillies, il a été observé que les travailleurs de l’industrie dans la région amazonienne sont surtout des hommes, ayant un revenu jusqu'à trois salaires minimums, marié, qui se considèrent comme chefs de famille, gagner jusqu'à trois fois le salaire minimum et qui ont leur propre place (tableau 1).

Tableau 1 : caractérisation du sexe, l’état matrimonial, position dans la famille, revenu mensuel et la résidence des travailleurs de l’industrie Amazone.
Variable Pourcentage
Genre
Femelle 19.41
Mâle 78,06
L’état matrimonial et la position dans la famille
Marié ou dans une étable 60.01
Prétendre être le chef de ménage 69,98
Revenu mensuel
Gagnez jusqu'à 3 SM 76,69
Gain de 3 à 10 SM 15.94
Gagnez plus de 10 SM 4.72
Ne sais pas ou aucune réponse 0,58
Résidence
Posséder 68.79
Loué ou emprunté 31.21

Légende : SM : salaires minima

Source : Auteur, 2016.

La recherche, en ayant entendu et examiné l’Amazonie apporte les travailleurs de l’industrie dans son champ d’application des informations de diagnostic médical dénommé par les travailleurs au sujet des renseignements recueillis au moyen d’évaluations cliniques de santé. Les résultats de cette enquête a abouti à l’éminence de problèmes métaboliques, vasculaires, locomoteur et psychologique.

Les problèmes identifiés dans les rapports des travailleurs montre que, en ce qui concerne les problèmes vasculaires, 6,57 % des travailleurs des industries amazoniennes ont déclaré être hypertendu. L’évaluation clinique pour la mesure de la PA, 24,58 % des sujets ont montré des changements dans les repères adoptés par diagnostic (normotenso à 140/90 mm Hg) (cardiologie, 2010). Parmi les évalués, ce qui attire l’attention est le pourcentage de travailleurs qui a évoqué n’a aucun diagnostic médical des AP. 19,16 % dont avait modifié la pression artérielle, nier qu’ils ont AP (Figure 1).

Clinique perception de données et de la santé des travailleurs de l’industrie d’Amazon pour l’Hypertension (SAH).
Figure 1 : la clinique perception données et de la santé des travailleurs de l’industrie d’Amazon pour l’Hypertension (SAH).

Dans les évaluations anthropométriques effectuées pour identifier l’obésité a révélé que 14,66 % des travailleurs avaient une certaine de l’obésité (Figure 2), allant de grade 1 et l’obésité de grade 3 (obésité morbide). Les problèmes de l’appareil locomoteur évalués comportent certaines des principales plaintes trouvés dans des cliniques de santé au travail. Les problèmes de dos, les tendinites et les microtraumatismes répétés (LEER). Bientôt, les résultats indiquent que le 22,28 % des travailleurs porte‑parole des problèmes et 4,50 % tendinite ou LEER (Figure 2).

Un autre facteur a été évalué l’apparition du diabète dans la population scolaire. À cette fin, la méthodologie utilisée a été l’entrevue. Le compte de l’employé contribue à l’échelle de la gravité du problème, car ces données n’a pas été confirmées par des tests cliniques. Par conséquent, 2,12 % des travailleurs ont déclaré avoir diabète (Figure 2), sans préciser de quel type (diabète de type I ou II).

Musculoesquléticos problèmes, travailleurs de l’industrie d’Amazon le diabète et l’obésité.
Figure 2 : les problèmes musculoesquléticos, travailleurs de l’industrie d’Amazon le diabète et l’obésité.

Un des problèmes de nature psychologique, a été déclenché le pourcentage de travailleurs reporting dépression, atteignant 2,82 % de l’évaluation (Figure 3). Toutefois, les autres données ont été présentées pour corrélation plus tard. Le pourcentage de répondants qui ont certains troubles de dépression, identifiés à partir de leurs réponses au questionnaire ; et le pourcentage de ceux qui ne se réfèrent pas à un diagnostic antérieur de la dépression, étant respectivement 9.11 % et 8,52 % des répondants (Figure 3).

Clinique perception de données et de la santé des travailleurs de l’industrie d’Amazon pour la dépression.
Figure 3 : la clinique perception données et de la santé des travailleurs de l’industrie d’Amazon pour la dépression.

4. DISCUSSION

L’ouvrier industriel Profil Amazon se révèle très semblable à d’autres régions du pays en matière de genre de variables, revenu et l’état matrimonial (SILVA, 2011), où la prévalence de l’industrie du sexe masculin, dont le revenu minimum jusqu'à trois salaires et marié. Par conséquent, la prévalence des hommes et des personnes à faible revenu s’attendait déjà comme un reflet du type d’activité exercée, en tenant compte du fait que les nombreuses activités industrielles exigent force physique et endurance, comme les activités d’extraction, de l’agriculture et de la construction civile.

En ce qui concerne les données sur la santé, cette étude révèle que le pourcentage de travailleurs qui ont déclaré un diagnostic médical du diabète (2,12 %) est inférieur par rapport à la moyenne nationale (6,2 %) présenté par la dernière enquête nationale de santé (PNS) (IBGE, 2013). L’apparition de cette statistique peut montre que l’activité exercée par l’industrie, qui, dans bien des cas, ont besoin de force physique et endurance, bénéficiant de la santé du travailleur en fournissant une routine quotidienne d’activité physique.

En dépit de l’échantillon ont été majoritairement des hommes (78,06 %), qui ont sans doute moins de chance de développer un diabète, mais il est possible d’affirmer que l’influence du sexe a le potentiel de n'influencer pas aussi importante pour les résultats, depuis (7,0 %) les femmes et les hommes (5,4 %) avaient un pourcentage plus élevé de diabète que par cette recherche (IBGE, 2013).

La recherche montre encore que 14,06 % étaient obèses, qui se réfère au fait que le développement de l’obésité est par des habitudes alimentaires, avec une alimentation riche en calories des aliments et une faible consommation d’aliments sains, tels que les céréales et les légumes.

En général, en ce qui concerne la nourriture, beaucoup d’industries ont cafétéria et fournit de la nourriture selon l’apport d’aliments sains. Toutefois, sans accompagnement nutritionnel au travailleur au moment de l’élection de la diète a offerte, entreprises ne peuvent pas s’adapter des habitudes positives dans l’alimentation de leurs employés (GERALDO ; BANDONI ; JAIME ; 2008). Ainsi, l’apparition de maladies chroniques non transmissibles augmente considérablement, mettant en danger la santé du travailleur.

Lieux de travail est un grand espace pour offrir des programmes de promotion de la santé, en particulier celles visant à réduire les facteurs de risque de maladies cardiovasculaires et métaboliques. Éducation à la santé devrait effectuer dans tous les jours ouvrable. Personnes atteintes d’obésité, de diabète et d’AP (maladies associées à une consommation excessive de sel et de sucre) démontrent souci si vous éduquez afin d’acquérir la capacité de contrôler les possibles méfaits pour la santé, promotion de saines habitudes de vie, et c’est dans ce contexte que le secteur de la santé de la société doit agir. Idéalement, cette prise de conscience viennent avant la pathologie mises en place, principalement parce que le changement d’attitude ne reflète pas seulement l’individu lui-même, mais aussi dans leur famille et leur communauté, parce que l’éducation à la santé a la particularité de se multiplier pour empêcher (TORRES et. Al., 2011 ; FERREIRA et al., 2006 ; Saints ;  Lima, 2008).

Dans l’enquête d’AP, 24,58 % a montré altéré la pression artérielle au moment de l’évaluation, cette valeur qui mérite l’attention au niveau épidémiologique en raison du rapport de puissance basée sur la consommation excessive de sel et le développement de l’AP, créant ainsi une autre alerte sur la nécessité de programmes d’éducation alimentaire dans les industries (GERALDO, BANDONI ; JAIME, 2008).

Bien que beaucoup de travailleurs ont présenté les changements de pression artérielle au cours de l’évaluation clinique, seulement de 6,57 % rapporté diagnostic des AP. Par conséquent, plusieurs conclusions peuvent être encouragées à ces données, principalement parce qu’il y a une différence significative (α > 0,5) entre le pourcentage de personnes ayant signalé des AP et les personnes qui ont présenté un changement dans la pression artérielle au cours de l’évaluation clinique (6,57 % et 24,58 %, respectivement).

En outre, la présente PNS a de la proportion d’individus de 18 ans ou plus qui se réfèrent au diagnostic, au Brésil, est de 21,4 % ; significativement supérieur à celui présenté par cette étude (α > 0,5) (IBGE, 2013). Par conséquent, une quantité importante de travailleurs peut présenter AP et ne sachant pas, qui a mis en état d’alerte, la protection de la santé de ces employés.

Les problèmes de dos et les troubles musculo-squelettiques liés au travail sont quand il s’agit de la promotion de la santé et de protection, car certains composants technologiques et les activités de l’industrie sont des obstacles au maintien de la santé physique complet. Dans cette étude, le taux des travailleurs qui rapportait des problèmes (22,28 %) se distingue pour avoir été supérieure à la moyenne nationale (13,50 %), selon l’enquête nationale de l’échantillon de ménages (PnaD) (IBGE, 2008).

Certaines mesures peuvent être incorporés dans des sociétés pour l’occurrence d’acometam problèmes ostéo-articulaires pas leurs employés, en particulier pour ceux qui accomplissent le travail manuel dans les secteurs administratifs, souffrant de grand risque de développer des problèmes physiques en raison de travaux statique (BIFF, 2006).

La promotion de l’activité physique régulière, le contrôle des programmes d’ergonomie de l’obésité (prédisposant facteur de problèmes de dos), gymnastique, éducation à la santé, parmi d’autres types d’activités rapportées dans la littérature, sont souhaitables, car ils sont considérés comme des protecteurs et des promoteurs de la santé physique et mentale (MONTEIRO ; ALEXANDRE ; RAO, 2006 ; PADEZ, 2002).

Lieux de travail peut affecter les performances du salarié, conduisant à la fatigue, l’usure et les dommages physiques. Analyse ergonomique comme un outil de contrôle des maladies santé est donc un moyen pour la résolution de problèmes complexes nécessitant des connaissances des tâches, l’activité développée pour les effectuer et les difficultés rencontrées pour atteindre les performances requises et la productivité (SLACK et coll., 2002).

Données en ce qui concerne les troubles psychologiques oblique ait révèlent que 9,11 % des travailleurs de l’industrie amazonienne indicative de la dépression ; 8,52 % rapporté précédent diagnostic médical de la dépression, et 2,82 % prétendent avoir la dépression. Ces éléments mérite une étude plus détaillée, car les données mises à disposition par SESI/PA ne donnent aucun fondement pour affirmer que les travailleurs, qui une fois présenté un diagnostic médical de la dépression, sont les mêmes que les signes indicatifs de dépression au cours de l’enquête. Bien qu’il n’est pas possible de dire, il est intuitif que la plupart des travailleurs sont révélateurs de la dépression ne sais pas que nous avons un tel désordre, puisque le pourcentage de travailleurs qui déclarent le diagnostic clinique (2,82 %) est inférieure à ceux qui ont la maladie au cours de l’enquête (9,11 %).

Quand la dépression et anxiété indicateurs montrent des problèmes psychologiques, l’employeur peut déjà en déduire que le problème pourrait être de le œuvre elle-même. Santé et les conditions de travail offertes par la société seront traduira par de meilleures performances et une plus grande satisfaction de l’employé et de l’organisation. Il est donc du devoir de l’employeur de déterminer si l’exigence de souplesse dans l’exécution des tâches, la peur de perdre l’emploi, à la domination conduits avec l’employé, la compétitivité entre les employés, entre autres, influent sur le comportement, ce qui peut conduire à une légère déficience psychique ou une psychopathie plus sévère (FABRIN ; CASTRO, 2015).

La solution aux problèmes psychologiques ont besoin d’une analyse des cas, particulièrement où le travailleur doit toujours être évalué le long de leur activité. Ainsi, traiter les situations particulières nécessite l’intervention de professionnels qualifiés pour le diagnostic et le traitement des troubles psychologiques. Ce fait est pertinent à la prévention de la santé, étant donné que l’application de l’intervention doit être saisie selon la situation présentée dans l’entreprise, afin d’éviter les dépenses inutiles et des mesures inefficaces (FABRIN ; CASTRO, 2015).

5. CONCLUSION

Considérant que les activités industrielles sur le territoire brésilien diffèrent et accompagnent les caractéristiques geoeconômicas de chaque région, par l’instrument de l’analyse des facteurs de santé des travailleurs des industries actives dans l’état du Pará, dans le nord du pays, comprenant une grande partie de la région amazonienne et donc, il était possible de déterminer la prévalence des problèmes de nature physique et psychologique de cette population. Les résultats reflètent les indicateurs positifs et négatifs.

Vous pouvez sélectionner des indicateurs positifs comment le plus petit nombre de personnes qui déclarent le diabète et a comparativement la population brésilienne en général. Comme les indicateurs négatifs, les problèmes de dos qui sont potentiellement liés aux facteurs environnementaux et ergonomique, et qui ont grand impact sur la population étudiante de l’état du Pará. En outre, la dépression apparaît également comme un indicateur négatif, puisque la plupart des travailleurs qui ont une valeur indicatives de la dépression ne sais que nous avons un tel trouble, en raison du pourcentage de travailleurs rapporte un diagnostic de dépression est inférieure à la proportion de ceux qui ont présenté des signes indicatifs de dépression au cours de l’enquête.

Basé sur tout cela, recherche et analyse, il est conclu que la surveillance de la santé des travailleurs dans l’industrie mérite plus d’attention Amazon, tant en ce qui concerne les politiques publiques sur l’action des entrepreneurs privés, en vue d’une croissance économique sociale et locale et le bon déroulement des activités industrielles dans la région, en outre à tous Il manque aussi dans la recherche liée à l’ergonomie et santé au travail.

En raison de la grande diversité des cultures et des ethnies du Brésil, il serait intéressant de mener des études dans d’autres endroits du pays afin de comprendre la réalité de chaque région, en mettant en corrélation les caractéristiques locales. L’achèvement de l’étude même de l’exercice biennal de 2015/2016 va avoir une grande importance scientifique, puisqu’il sera possible d’identifier et de comparer l’évolution de la santé de l’industrie ; qui soi-disant apportera une réflexion positive à révéler quels points méritent une plus grande attention à la promotion de la santé des travailleurs.

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[1] Maîtrise en neurosciences et comportement. Santé gestion spécialiste et gestion des entreprises. Thérapeute en réadaptation physique. Directeur du marketing. Responsable des ressources humaines. -Email : autor@nucleodoconhecimento.com.br

[2] Doctorat en psychanalyse, post doctorant en psychanalyse clinique et maîtrise en bioéthique, directeur du Centre pour la recherche et le développement des études avancées, entraîneur et professeur de cours de MBA en compagnie, Campinas et São Paulo

[3] Biologiste. Docteur en sciences-génétique biologique zone de Concentration. Professeur et chercheur au Centre universitaire de CESUPA Etat du Pará

[4] Biologiste. Docteur en théorie et recherche. Maître de conférences et chercheur à l’Institut d’Amapá fédéral-FIPA

[5] Biomédicale. Doctorat en maladies tropicales. Maître de conférences et chercheur à l’Université fédérale d’Amapá, AP. Collaborative chercheur du Center for Tropical Medicine UFPA (NMT-UFPA)

[6] Biologiste. Master en biologie environnementale. Docteur en médecine tropicale maladies. Maître de conférences et chercheur à l’Université fédérale du Pará – UFPA. Chercheur de collaborateur du Center for Tropical Medicine UFPA (NMT/UFPA). -Email : autor@nucleodoconhecimento.com.br (auteur correspondant).

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