Recrutamento e seleção: novas tendências
O presente trabalho visa demonstrar as novas práticas nos processos de recrutamento, seleção e capacitação
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Sabe-se que gerir pessoas dentro das organizações não é uma tarefa fácil, pois cada ser possui comportamentos, crenças e hábitos
O presente trabalho tem o objetivo de descrever quais são as diferenças entre o setor de Recursos Humanos e o Departamento de Pessoal
Há uma quantidade de discussões acerca do tema economia circular. O cenário demanda das empresas uma nova configuração em sua forma
O presente artigo aborda um estudo de caso realizado na T. P. Manutenção, uma empresa atuante no segmento de serviços de manutenção em
Este artigo apresenta propostas à organização do caso estudado, cujo intuito é de fomentar melhorias no setor de Recursos Humanos
O artigo a seguir propõe um estudo de caso sobre a empresa A P S Q Comércio de Confecções LTDA Eireli, que tem o status
O presente artigo retrata um estudo de caso realizado na empresa Strategy e Consultoria em RH, que atua no segmento de recursos humanos
O artigo teve como propósito realizar um estudo de caso na organização M.D.A Elevadores, que atua no comércio industrial de
O exposto artigo teve como objetivo realizar um estudo de caso na Clínica de Olhos Harley Street, atuando no ramo da saúde
O presente trabalho apresenta uma breve história do surgimento do setor de recursos humanos nas empresas, bem como, tem por objetivo…
O presente artigo tem o escopo de propor a implementação de um programa de motivação e treinamento para melhor desempenho dos…
Atualmente, as empresas e organizações, estão cada vez mais investindo e se preocupando com o desempenho de suas equipes, pois isso…
Este artigo trata das tecnologias inovadoras de gestão e o emprego da análise de recursos humanos para o gerenciamento do desempenho
A Psicologia Organizacional e do Trabalho ocupa a 2° maior área de atuação dos psicólogos e no âmbito de Recursos Humanos é um setor que cresce
As novas formas de gestão organizacional e políticas de Recursos Humanos têm se tornado um critério de garantia de competitividade no mercado globalizado
O objetivo da pesquisa é verificar as formas de recrutar e selecionar pessoas dentro de pequenas organizações, tendo em vista que o processo de agregar
Kotler (2009) adota a definição da “qualidade como a totalidade de aspectos e características de um produto ou serviço que proporcionam a satisfação de necessidades declaradas e implícitas”; para Deming (1990) Qualidade é tudo aquilo que melhora o produto, (ou no caso do tema deste estudo), o serviço prestado do ponto de vista do cliente
A Administração Pública tem como dever principal prestar à população atendimento e serviços de qualidade, com vistas a construir uma sociedade digna
O gestor de recursos humanos hoje faz parte de um ambiente em mudança no qual se valoriza cada vez mais o papel das pessoas nas organizações.