Условия труда и факторы стресса в эвкалиптовом лесоводстве

0
14
DOI: ESTE ARTIGO AINDA NÃO POSSUI DOI SOLICITAR AGORA!
PDF

ОБЗОРНАЯ СТАТЬЯ

TEIXEIRA, Paulo Tadeu Ferreira [1]

TEIXEIRA, Paulo Tadeu Ferreira. Условия труда и факторы стресса в эвкалиптовом лесоводстве. Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. Год 06, эд. 03, Vol. 01, стр. 109-122. Март 2021 года. ISSN: 2448-0959, Ссылка доступа: https://www.nucleodoconhecimento.com.br/психология/эвкалиптовом-лесоводстве

АБСТРАКТНЫЕ

В этом исследовании представлен обзор сельских рабочих, которые развивают деятельность в контексте эвкалиптового лесного хозяйства и последствий стресса на работе, вызванного сценарием их вставки. Считается, что стресс среди сельских работников во все времена представляет собой снижение качества жизни, низкую производительность труда, рост прогулов, обнищание внутри- и межличностных отношений работников, эмоциональную нестабильность и представляет собой высокую стоимость для компаний. Эта статья является качественным, описательным и исследовательским исследованием, с целью описания рабочей среды лесников и взаимосвязи стресса на работе. Факторы, вызывающие стресс, представляют физические, психологические аспекты и охватывают социальный контекст.

Ключевые слова: Сельские работники, стресс на работе, низкая производительность.

1. ВСТУПЛЕНИЕ

Способность к развитию работы осуществляет широкую конструкцию, несколько изучений указывают к разнообразным воспринятиям исследователей в этом взгляде. В течение ряда исследований по-прежнему по-прежнему проводятся работы о возможной неустойчивости, с которой сталкиваются работники, и о давлении, с которым сталкиваются рабочие, и о физическом и психическом истощении работников, вызванном стрессовым явлением.

Тема стресса вызвала интерес исследователей и увеличила количество публикаций с 80-х годов. Рабочий стресс, в настоящее время, является одной из наиболее обсуждаемых тем в средствах массовой информации из-за физического и эмоционального истощения, что многие работники развиваются во время быстрого ритма работы и / или неадекватной рабочей среды. Работа, которую ежедневно проводят лесники в сельской местности, требует подготовки земли, растений и урожая, пребывания на солнце, шума, защитного оборудования для нестабильной работы, возможного риска контакта с ядовитыми животными, часто способствует развитию стресса и других психических и физических заболеваний.

Термин stress на английском языке имеет свое происхождение, связанное с областью биологии. Cannon и Selye изучали биологические реакции животных при воздействии аверсивных или угрожающих ситуаций (CARLSON, 1995). Cannon был ответственен за создание термина гомеотаза, что означает поддержание организма в состоянии внутреннего равновесия (SELYE, 1982). Что касается определения стресса, то консенсуса нет, существует несколько теоретических концепций (CARLSON, 1995; LAZURUS, 1966; MILLS, 1985; SELYE, 1982; SISTO et al., 2007).

Зная влияние давления на рабочую среду и стрессовые источники сельских рабочих в управлении Eucalyptus ssp может прояснить возможные опасности в выполнении деятельности, разработанной в лесном хозяйстве. С этой целью, это исследование проверило стрессовые последствия для рабочей среды и концепции работы, которые вредят целостности работника в управлении эвкалипта.

В Бразилии люди имеют все более высокий уровень стресса, поскольку подавляющее большинство из них не знает, как управлять своими источниками напряженности. Стресс имеет последствия для компании: из-за чрезмерной задержки и отсутствия; увеличение отпуска по болезни; несчастный случай на работе; высокая текучесть кадров; неравномерная производительность; прогулы среди других. Подчеркивается, что профессиональный стресс возникает, когда человек не может удовлетворить требования, запрошенные его работой, вызывая психические страдания, изменения поведения, ухудшение сна и негативные чувства, подчеркивая, что среда, в которую вставляется человек, считается возможным источником стресса (LIPP, 2014).

Эта статья является качественным, описательным и исследовательским исследованием, с целью описания рабочей среды лесников и взаимосвязи стресса на работе. Данные, имеющиеся в Министерстве сельского хозяйства, законодательства и безопасности на работе, исследования стресса и статьи, опубликованные в последнее десятилетие были использованы, через медицинские дескрипторы, такие как стресс, здоровье работников, лесное хозяйство, среди других комбинаций слов.

2. ТЕОРИКО СПРАВКА

2.1 РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Реальность работы сегодня наблюдается, что образ жизни, навязанный сельским рабочим, в попытке приспособиться к постоянным изменениям в работе, выступает за запуск физического и психологического истощения. Учреждения в современности развивать деятельность в непрекращающемся поиске для достижения установленных целей, но это давление способствуют несколько ситуаций, которые компрометирует целостность здоровья работников трудности, с которыми сталкиваются в этой среде существенное снижение качества на работе и удовлетворенности жизнью, снижение творчества и производительности работников в компании (LIPP, 2016).

Период промышленной революции считался временем трудовых трудностей, многих трудностей и удовлетворительной и отсутствия адекватной помощи работнику, условия, с которыми сталкивались в рабочей зоне, были классифицированы как стрессовые, нагрузка службы достигала более 15 часов в день, а занятость детей в промышленном производстве наблюдалась в этот период (SANCHES, 2016).

Реальность в рабочей среде в постмодернизме характеризуется проблемами, свидетелями которых являются рабочие, обусловленные отсутствием безопасности, давлением и высокой производительностью труда, что приводит к нестабильным условиям труда. Эти ситуации благоприятствуют срабатыванию факторов психических заболеваний и неспособности человека следовать новым социальным и рабочим реинсертациям, навязанным работникам (LINHARES и SIQUEIRA, 2014).

Человек в прошлом и в настоящее время все еще развивает свою работу, чтобы обеспечить его потребление, как: одежда, содержание семьи, жилье и питание. Позже дело дошло до рабства, рабства, трудового договора и, наконец, консолидации трудового законодательства – CLT, гарантии, которые изменили сценарий труда смягчения озабоченности бразильских рабочих. Эти факторы имеют отношение к повышению безопасности к постоянному времени работника и поддержанию основных потребностей его семьи, в условиях капиталистической системы (SANCHES, 2016). Для Bastos и Rifano (2017), они считают, что проявления физических и психических страданий сельских рабочих по-прежнему имеют невидимость в обществе, нуждаются в новых перспективах для этого рабочего класса в точке укрепления актуальности услуг, разработанных.

По словам Lancman et al. (2016), заявляет, что занятие работой интерпретируется не только как акт работы или требование вознаграждения. Понять необходимость признания разработанной службы как индивидуального и социального бытия, способствуя тем самым предполагаемому включению работника в групповой контекст принятия и валерьмизации его рабочей силы и расширения доступа к социальным услугам.

По словам Dimenstein et al. (2017), руководство, что неустойчивость, с которой сталкиваются в сельских районах, часто ассоциируется с состоянием нищеты и нищеты, высокой уязвимостью, давлением на работу, социально-экономическими показателями показывают, что жизнь в сельской местности приносит как очень подчеркнутые характеристики, такие как: высокий уровень неграмотности, нехватка продовольствия, нездоровье, отсутствие адекватной помощи и здоровья, незнание трудового законодательства и растущая зависимость от программ передачи доходов.

Эвкалипт – широко известное растение, произрастающее на континенте Океания. Рост культуры эвкалипта в других областях произошел только в 19 веке, когда его культура утвердилась в Европе, пройдя через Соединенные Штаты и прибыв в Бразилию в 1968 году через Sr. Frederico de Albuquerque в штате Риу-Гранди-ду-Сул. (ANDRADE и VECCHI, 1918).

В мире около 90 стран используют эвкалипт на коммерческих плантациях, при этом его древесина является сырьем, предназначенным для поставок в энергетический сектор и в промышленных целях (MOURA и GUIMARÃES, 2003). В Бразилии лесные культуры с родом Eucaliptus занимают около 5,10 миллиона гектаров, при этом самая высокая концентрация посаженных культур в штатах MG, SP, BA и MS, которые вместе составляют 72% от общего числа, с Баия на третьем месте. За 6 лет произошло значительное увеличение площади посаженных культур, достигнув более 36%, что составляет в среднем около 6% в год.

Картирование посаженных эвкалиптовых лесов является основополагающей работой по стратегическому планированию, предоставлению точной информации для государственной и частной инициативы, определению государственной политики, направленной на этот сектор, и даже служить технической основой для привлечения новых инвесторов в национальный лесной сектор. Биомасса из эвкалипта культивируется для различных целей, используется для производства бумаги, целлюлозы, древесного угля, восстановленных деревянных панелей, лесопилки, полюсов, масел для фармацевтической промышленности, косметики, меда, орнамента и ветровки (SANTOS et al., 2001).

Из-за его быстрого роста и высокой производительности, отмечается, что эвкалиптовые плантации выделяются среди посаженных лесов, и поэтому эта родная древесина считается прекрасной альтернативой для производства древесины в Бразилии (RAMOS et al., 2011).

В 2010 году Бразильская ассоциация производителей посаженных лесов (2013 г.) установила, что площадь, занимаемая лесными плантациями эвкалипта в Бразилии, составила в общей сложности 4 754 334 га, при этом рост лесной площади составил около 5,3% по сравнению с предыдущим годом, при этом штат Минас-Герайс является самой большой посаженной территорией и крупнейшим парком древесного угля в стране.

Нормативные стандарты – HC, являются нормами, которые касаются набора условий и методов, связанных с безопасностью, правами и профессиональной медицины, тем самым способствуя трудовой среды стало чем-то обязательным для частных, государственных и государственных учреждений, которые имеют сотрудников регулируется консолидации трудового законодательства – CLT. (SESMT, 2012).

По словам Macedo, в 2012 году в общей сложности 33 HC, в дополнение к пяти HC, которые в сочетании с другими техническими стандартами, постулированными в CLT, функционируют в качестве основного компонента для практики и осуществления гигиены и безопасности труда в компаниях и в сельских районах.

Нормативно-правовой стандарт 31 представляет тему, связанную с безопасностью и здоровьем на работе в сельском хозяйстве, животноводстве, лесном хозяйстве, лесном хозяйстве, лесной эксплуатации, среди прочих определяется: составляют стандарты, которые должны соблюдаться в рабочей среде, с тем чтобы сделать совместимым план и развитие деятельности сельского хозяйства, животноводства, лесного хозяйства, в частности, вместе безопасности, здоровья в контексте работы (ARAÚJO, 2013).

2.2 СЕЛЬСКАЯ РАБОТА И СТРЕСС-ТРИГГЕРЫ

Известно, что сельские рабочие выполняют свою деятельность в местах, зачастую далеких от городской повседневной жизни, что является одним из возможных факторов, изолированных от общественной жизни и, следовательно, ведет к развитию различных психологических проявлений. Можно засвоить, что к процессу стресса в контексте работы подходят для того, чтобы поставить различные представления и теоретический анализ, представляя тем самым несколько различных толкований и форм классификации. Стресс воспринимается как стимул, вызывая реакцию на событие или результат взаимного влияния между ними (BARROS, 2013).

Scopinho (2010), сообщает, что исторический социально-процесс Бразилии в сельской местности сценарий воспринимается нестабильными условиями труда в этой среде, что существенно влияет на условия жизни, здоровья и производительности этих работников. В некоторых районах Бразилии появление и трансформация технологии представляют можно отмахиться от реальности многих сельских рабочих, что вызывает уязвимость и дистанцируется от рабочего процесса. Взаимоотношения в области охраны здоровья трудящихся часто могут быть связаны с низкими условиями труда, нестабильным уходом со стороны работодателей и отсутствием социальной поддержки.

В контексте сельской местности отмечается, что интимная связь с такими вредными факторами, как: пестициды, шум, отсутствие надлежащей СИЗ высокой температуры, низкая заработная плата и другие моменты, присущие аграрной работе, вносят негативный вклад в рост неустойчивости медицинских и социальных услуг таких работников (MOREIRA et al., 2015).

Согласно Alves (2007 год), он заявляет, что работа, разработанная в области сельскохозяйственных культур, часто требует исчерпывающего темпа работы там, где она требует крайней ручной силы и ручных положений с техническими инструментами этого контекста, такими, как: мачете, обрезка, среди других сельских инструментов. Работник разрабатывает исчерпывающий и напряженный режим, где он сталкивается с ежедневными обвинениями и должен соответствовать установленному ритму работы, следить за темпами производительности и сталкиваться с нездоровыми сценариями, найденными в этой рабочей среде.

Из многочисленных профессиональных рисков, повторяющихся в области труда, стресс наблюдается в нескольких исследованиях, считается, что он существенно вмешивается в производительность производства и вносит значительный вклад в риск несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и может привести к смерти (LINDSLEY; CADORETTE, 2015).

Во время ощущений стресса люди часто выявляют изменения в поведении, некоторые проявления вызывают вредные эффекты, которые негативно влияют на эмоции, снижение метаболизма и значительное снижение производительности труда, отмечается, что стрессовые факторы не способствуют хорошей физиологической работе человека (SOUSA, 2017).

Ferraz (2014) сообщает, что через несколько исследований, стресс регистрируется как многомерное явление, а не обязательно болезнь.Стресс является состояние тела, что, когда подвергается нагрузке и напряженности представляет собой первоначально физиологическую реакцию, которая будет отражать эмоциональные, проявляется в стрессовой ситуации, физик представляет нормальные химические реакции, которые готовят тело, чтобы вызвать ответ на такой акт.

В ходе исследований можно проверить, что последствия для психического здоровья имеют несколько факторов: финансовая неудовлетворенность, социальная изоляция, давление на окружающую среду, чрезмерная рабочая нагрузка, дистанцирование от членов семьи и ненадежность законов об оказании помощи этим работникам, в частности. Таким образом, одна из многочисленных проблем профессионального стресса у работников, которые развивают активность в сельской среде (POLETTO, 2009).

Barros (2013), сообщает, что долгий день службы, исчерпывающая изо дня в день деятельность, озабоченность по поводу низкой заработной платы, отсутствие безопасности и возможный страх быть уволены отсутствие поощрения и поддержки руководителей, отсутствие надлежащего управления, давление на производительность, вредные экологические и высокая опасность, постоянный шум, низкая или высокая температура, физическая и умственная усталость , гибкость еженедельных рабочих часов временных перерывов, постоянная смена функции, временная безработица или ежедневные конфликты на работе и ненужные процедуры.

Деятельность, разработанная во многих сельских культурах, таких, как сахарный тростник, эвкалипт, среди других культур производительности, характеризуется как возможная окружающая среда, вредная для здоровья работников, потому что в результате воздействия солнца, загрязненной окружающей среды, экологического давления, нехватки воды, воздействия загрязненных почв и присутствия ядовитых животных, неустойчивости или отсутствия личного защитного оборудования и постоянного риска несчастных случаев на производстве из-за обработки сельских инструментов (ROCHA; CADORETTE; ROBAZZI, 2007).

Требования, с которыми сталкивается в контексте работы полевой работник и неустойчивость, с которыми сталкиваются в рабочей среде, способствует тому, что эта общественность всегда уязвима для развития различных заболеваний в физической и психической сферах. Вредные факторы, наблюдаемые в сельском сценарии, могут усугубить их целостность и отразить низкую производительность труда этих работников, низкую производительность труда и социально-экономический фактор и образ жизни, которые резко отражаются на здоровье сельских работников, и которые являются трудностями, наблюдаемыми в ходе обследований в ряде исследований, в качестве одного из способов повышения качества жизни и превентивных мер, которые должны быть приняты в отношении здоровья этих работников (VIERO et al. , 2016).

По словам Beck, et al. 2016, потребление некоторых психоактивных веществ, таких как употребление алкоголя среди сельских работников сообщества часто интерпретируется как ответ на стресс, разработанный в рабочей среде, потребление часто развивается, когда есть возможный эмоциональный дискомфорт и руководство, принятое для этого противостояния может привести к использованию вещества для смягчения стресса работы. Наблюдение за этим поведением, разработанным как промежуточная переменная между воспринимаемым стрессом и его последствиями, употребление алкоголя может быть истолковано как возможное недовольство работой.

Профилактические меры, которые не могут быть приняты сельскими рабочими, часто проистекают из незнания их прав и сложности информации о технической помощи, низком уровне школьного обучения и здравоохранения. Что же речь идет о психическом здоровье работников бразильского законодательства, то отмечается, что этому вопросу уделяется мало внимания, остается много пробелов (ALMEIDA, 2016).

Нестабильность, с которой сталкиваются многие работники на рабочем месте, часто способствует росту отсутствия безопасности, эмоциональной нестабильности и страха функциональной потери кормильца и семьи. В настоящее время понятно, что многие рабочие места дают мало перспектив финансовой стабильности работникам, где многие считают себя под давлением работодателей (PEREIRA и MELLO, 2016).

По данным Sousa (2017), стрессоры, выявленные в рабочей среде, вызваны самой окружающей средой, где обнаружены вызывающие стресс стимулы, вызывающие последствия для организма и в эмоциональной сфере. Есть много парадоксов во многих организациях сегодня, которые иногда отходят от точки зрения работника, так как многие жаждут возможности для личностного роста и развития навыков и способностей, но то, что наблюдается, это неуверенность, неудовлетворенность и часто давление на производительность.

Prado (2016) заявляет, что есть несколько причин стресса в контексте работы, таких как: социальные, экономические, технологические; возможное снижение социального взаимодействия; приняты критерии социальной интеграции и изоляции; неадекватная физическая среда; изменение рабочего времени; отсутствие возможностей для прогресса. Факторы, вызывающие стресс, представляют физические, психологические аспекты и охватывают социальный контекст.

С каждым годом растет число исследований, направленных на диагностику психических проблем среди этой общественности. Согласно Международной классификации болезней (ВОЗ – МКБ-11), психические расстройства включают в себя ряд синдромов, которые характеризуются значительными изменениями человека в сфере познания, эмоциональной регуляции и поведения, интегрированными в возможное снижение в индивидуальной, семейной, социальной, образовательной, трудовой сферах (ВОЗ – МКБ-11, 2019).

Население, живущее в сельской среде, имеет различные характеристики по сравнению с городским населением, зачастую начиная с нестабильного состояния здоровья и других условий, таких, как: низкий уровень образования и заработной платы, затрудненный доступ его жителей к социальным услугам, здравоохранению и торговле, а также другие факторы.

Даже если здоровье работника было стандартизировано SUS (Система здоровья Одинокий) путем осуществления политики в области здравоохранения, то способ осуществления и осуществления этой попытки свидетельствует об оперативном намерении, которое не имеет большого значения, не в состоянии преобразовать предложение о формулировании в контексте болезни, вызванной работой. Aguiar и Vasconcellos (2015) отмечают, что с момента принятия Федеральной конституции в 1988 году лица, ответственные за разработку государственной политики в стране, были обеспокоены состоянием здоровья работников.

3. ОКОНЧАТЕЛЬНЫЕ СООБРАЖЕНИЯ

Озабоченность по поводу вопросов, связанных с темами, касающимися сельских общин и состояния их здоровья, связанных с качеством жизни населения, по-прежнему является предметом исследований во всем мире. Дальнейшие исследования вмешательства для предотвращения стресса на работе могут улучшить физическое и психическое здоровье работников, которые проводят деятельность в области эвкалипта лесного хозяйства.

Результаты, достигнутые в рамках исследования, могут послужить вкладом в разработку новых стратегий реинтеграции в области здравоохранения этих работников, от профилактики до аспектов доступа к медицинским устройствам, что позволит свести к минимуму возможные факторы, которые вызывают возникновение стресса для сельских работников. Преодоление обсуждаемых пределов должно послужить ориентиром для расширения новых исследований и новых стратегий для преодоления стресса изучаемой общественности.

Считается, что стресс среди работников представляет во все времена снижение качества жизни, низкую производительность труда, рост прогулов, обнищание внутри- и межличностных отношений работников, эмоциональную нестабильность и представляет собой высокую стоимость для компаний. Отмечается, что психическое заболевание трансформирует строительство социальной идентичности этих работников в местах происхождения, непосредственно влияя на их социальные отношения.

Для сведения к минимуму риска стресса в рабочей среде рекомендуется выработать некоторые инициативы, такие, как: удовлетворительное состояние труда как улучшение физической среды; адекватность в повседневной шкале работы, обеспечивая тем самым лучшие условия жизни в рабочей среде и за ее пределами, способствуя состоянию ухода, предоставляемого человеку.

РЕКОМЕНДАЦИИ

ABRAF. Anuário estatístico da Abraf 2013: ano Base 2012. Brasília, DF: Associação Brasileira de Produtores de Florestas Plantadas, 2013. 148 p.

AGUIAR, L.; VASCONCELLOS, L. C. F. A gestão do Sistema Único de Saúde e a saúde do trabalhador: o direito que se tem e o direito que se perde. Saúde em Debate, Rio de Janeiro, v. 39, n. 106, set. 2015. Disponível em: Acesso em: 17 nov. 2020.

ARAÚJO, G. M. Normas regulamentadoras comentadas: legislação de segurança e saúde no trabalho. Editora GVC, v. 1, 10ª ed., 2013, 1.400 p.

ANDRADE,  E.  N.  de;  VECCHI,  O. Os Eucalyptos:  Sua  Cultura  e  Exploração. São  Paulo: Typhographia Brazil de Rothschild & Comp, 1918.

ALMEIDA, V. H. Meio ambiente do trabalho e saúde mental do trabalhador sob a perspectiva laborambiental. In D. Razzouk, M. G. A. Lima & Q. Cordeiro (Orgs.). Saúde mental e trabalho. São Paulo: Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo. 2016.

ALVES F. Migração de trabalhadores rurais do Maranhão e Piauí para o corte de cana em São Paulo: será esse um fenômeno causal ou recorrente da estratégia empresarial do Complexo Agroindustrial Canavieiro. In: Novaes JR, Alves F. Migrantes: trabalho e trabalhadores no Complexo Agroindustrial Canavieiro (os heróis do agronegócio brasileiro). São Carlos: EDUFSCar; 2007.

BARROS, I. C. S. (2013). Estresse ocupacional e qualidade de vida no contexto hospitalar: um estudo psicossociológico. Tese de doutorado, Universidade Federal da Paraíba, Paraíba, Brasil.

BASTOS, R. C.; RIFANO, A. C. S. “Estudo da arte” sobre as publicações cientificas envolvendo o trabalho agrícola familiar no Brasil sob o ponto de vista ergonômico. Revista Engenharia na Agricultura, v. 25, n. 1, p. 27-37, 2017.

BECK Filho JA, Amorim AM, Fraga-Maia H. Consumo de álcool entre os trabalhadores do corte da cana-de-açúcar: prevalência e fatores associados. Rev Pesq Fisioter. 2016;6(3):306-16. https://doi.org/10.17267/2238-2704rpf.v6i3.952.

CARLSON, NR. Foundations of physiological psychology (3rd ed.).  Boston: Allyn and Bacon. 1995.

DIMENSTEIN, M.; LEITE, J.; MACEDO, J. P.; DANTAS, C. Condições de vida e saúde mental em contextos rurais. Serviço Social & Saúde, v. 16, n. 1, p. 151-158, 2017.

FERRAZ, Flávio Cesar; FRANCISCO, Fernando de Rezende; OLIVEIRA, Celso Socorro. Estresse no ambiente de trabalho. Archives Of Health Investigation, p. 1-8, 2014. Disponível em: < http://www.archhealthinvestigation.com.br/ArcHI/article/view/797/1069> Acesso em 11/10/2020.

LANCMAN, S.; BARROS, J. O.; JARDIM, T. A. Teorias e práticas de retorno e permanência no trabalho: elementos para a atuação dos terapeutas ocupacionais. Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo, v. 27, n. 2, p. 101-108, 2016.

LIPP, M.E.N. Stress na atualidade: qualidade de vida na família e no trabalho. disponível em: <http://www.estresse.com.br/publicacoes/stress-na-atualidadequalidade-de-vida-na-familia-e-no-trabalho/>. Acesso em: 11/10/2020.

LINDSLEY, M.; CADORETTE, M. Preventing heat-related illness in the workplace. Workplace Health & Safety, Thousand Oaks, CA, USA, v. 63, n. 4, p. 192-192, 2015. DOI: 10.1177/2165079915588400. Disponível em: <https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2165079915588400>. Acesso em: 12 Out. 2020.

LINHARES, A. R. P., & Siqueira, M. V. S. Vivências depressivas e relações de trabalho: Uma análise sob a ótica da psicodinâmica do trabalho e da sociologia clínica. Cadernos Ebape. BR, 12(3),719-740. 2014. Recuperado de https://dx.doi.org/10.1590/1679- 395110385.

MACEDO, R. B. Segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho. Curitiba, PR: IESDE Brasil, 2012, 160p.

MILLS, F. J. The endocrinology of stress. Space Environment Medicine, 56(7), 642-650. 1985.

MOREIRA, J. P. L.; OLIVEIRA, B. L. C. A.; MUZI, C.D.; CUNHA, C. L. F.; BRITO, A. S.; RONIR, R. L. A saúde dos trabalhadores da atividade rural no Brasil. Caderno de Saúde Pública, n. 31, v. 8, p. 1698-1708, 2015.

MOURA, V. P. G.; GUIMARAES, D. P. Produção de mudas de Eucalyptus para o estabelecimento de plantios florestais. Brasilia: Embrapa, 2003. 9 p. (Embrapa, Comunicado Técnico, 85).

OMS-CDI11- Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde. ONU. Organização Mundial da Saúde. 2019. Disponível em:<https://www.who.int/classifications/icd/en/>. Acesso em: 12 out. 2020.

PEREIRA, J. G., & Mello, F. (2016). Causas e efeitos do Estresse no trabalho. Interação – Revista de Ensino, Pesquisa E Extensão, 16(16), 146 – 164. doi: 10.33836/interacao.v16i16.70

PRADO, C. Estresse ocupacional: causas e consequências. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, 14(3), 285-289. doi: 10.5327/Z1679-443520163515. 2016.

POLETTO, A.R. Processo de trabalho e Saúde Mental de Trabalhadores Agrícolas Familiares da microrregião de Ituporanga, Santa Catarina. Dissertação de mestrado na área de Engenharia de Produção. Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis, 2009.

RAMOS, L.M.A.; LATORRACA, J.V.F.; PASTRO, M.S.; SOUZA, M.T.; GARCIA,R.A.; CARVALHO, A.M. Variação radial dos caracteres anatômicos da madeira de Eucalyptus grandis W. Hill ex Maiden e idade de transição entre lenho juvenil e adulto. Scientia Forestalis, Piracicaba, v.39, n.92, p.411-418, 2011.

ROCHA FLR, Marziale MHP, Robazzi MLCC. A pobreza como fator predisponente aoadoecimento de trabalhadores do corte da cana-de-açúcar. Rev Latino-Am Enfermagem. 2007; 15 Nº Espec:736-41. https://doi.org/10.1590/S0104-11692007000700004.

SANCHES; Maria Rita Fernandes. Dedicação em Tempo Integral ao Trabalho X Vida Pessoal. 2016. Disponível em:. Acesso em 12/10/2020.

SANTOS, A. F.; AUER, C. G.; GRIGOLETTI JÚNIOR, A. Doenças do Eucalipto no sul do Brasil: identificação e controle. Colombo: Embrapa Florestas, 2001.

SELYE, H. History and Present Status of the Stress Concept. In L. Goldberger & S. Breznitz (Eds.), Handbook of Stress. Theoretical and Clinical Aspects (pp. 7-17). London: Collier Macmillan Publishers.  1982.

SESMT– Serviço  Especializado   em   Segurança   e   Medicina   do   Trabalho   2012. Disponível em:<http:www.sesmat.com.br.htm >. Acessado em 30 Set. 2018.

SOUSA, M. C. Estresse Ocupacional: principais conceitos segundo a Psiquiatria. Revista HSO-PMC. 2017.

SISTO, F. F. Baptista, M. N., Noronha, A. P. & Santos, A. A. A. Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (Manual). São Paulo: Vetor Editora. 2007.

SCOPINHO RA. Condições de vida e saúde do trabalhador em assentamento rural. Ciênc Saúde Coletiva. 2010;15(Supl. 1):1575- 84. http://dx.doi.org/10.1590/S1413-81232010000700069.

VIERO CM, Camponogara S, Cezar-Vaz MR, Costa VZ, Beck CLC. Sociedade de risco: o uso dos agrotóxicos e implicações na saúde do trabalhador rural. Esc Anna Nery. 2016 ;20(1):99-105. http:// dx.doi.org/10.5935/1414-8145.20160014.

[1] Магистр технологий, применимых к биоэнергетике – FTC SSA. Аспирант в области клинической больничной психологии – FSBA-SSA. Аспирант по нейропсихологии –FACINTER PR. Окончила факультет психологии – ФТК ИТАБУНА.

Представлено: январь 2021 года.

Утверждено: март 2021 года.

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here