Профессиональный стресс сестринской команды работает в отделении интенсивной терапии

0
353
DOI: ESTE ARTIGO AINDA NÃO POSSUI DOI [ SOLICITAR AGORA! ]
Classificar o Artigo!
ARTIGO EM PDF

CUNHA, Sidney Miguel Mesquita da [1]

SILVA, Valéria Regina Maciel da [2]

DENDASCK, Carla Viana [3]

MORAIS, Elisângela Claudia de Medeiros [4]

OLIVEIRA, Margaret de [5]

OLIVEIRA, Euzébio de [6]

CUNHA, Sidney Miguel Mesquita da; et.al. Профессиональный стресс по уходу Команда работает в отделении интенсивной терапии. Журнал Многопрофильная научный центр знаний. Специальный выпуск здравоохранения. Год 02, Vol. 04. С. 68-78, ноябрь 2017. ISSN:2448-0959

РЕЗЮМЕ

исследование обзор литературы целью выявление исследований на профессиональном стрессе кормящей команды, работающей в отделении интенсивной терапии. Они исследовали на документы в портале ВХЛ. Критерии включения были рассмотрены исследованиями по данной теме, португальский и испанский язык текст доступен в 2009-2013 гг. Там не было никаких ограничений на дизайн исследования. Только 8 документы соответствовали критериям включения в обзор. Результаты показали, что по сравнению с стрессорами, воспринимаемых медсестрами в их работе в отделении интенсивной терапии, существует постоянное взаимодействие с страданием, болью и смертью пациентов; также показывает, что стресс связан с неудовлетворенностью работы и окружающей средой единичном и подъемно-транспортным оборудованием арсеналом и оборудованием. Был сделан вывод о том, что медицинский персонал работает в отделении интенсивной терапии, подвергается риску профессионального стресса путем развития физических симптомов и эмоциональных расстройств; отражение, которое падает на работу изо дня в день и из института. Некоторые отношения учреждения и менеджеры могут минимизировать уровень профессионального стресса. Таким образом, мы предлагаем необходимость дальнейших исследований с целью разработки превентивных мер и моделей вмешательства в целях поддержки руководящих принципов для медицинского персонала, что составляет соответствующую альтернативу для управления стрессом, а также принести пользу команд и люди, они наблюдали.

Ключевые слова: Няни, Уход команда, профессиональный стресс, профессиональное выгорание.

1. ВВЕДЕНИЕ

Стресс на рабочем месте, также называемый «профессиональный стресс» представлен как как человек воспринимает и интерпретирует их рабочую среду, в отношении компетенции, то есть, если он в состоянии выполнить. В этом определении, стресс присутствует как окружающая среда представляет угрозу для людей, как в виде чрезмерного спроса, как в виде нехватки ресурсов для удовлетворения ваших потребностей (Долан, 2006, стр. 29).

С этим утверждением, подтвердил Норонья и Fernandes (2008 цитируется MURASSAKI и др., 2011, стр. 955), «стресс из-за факторов, присутствующих на работе (стресс) в результате ежедневных рабочих ситуаций называется профессиональный стресс.»

В медицинских услуг, профессионального стресса, связано с определенными условиями, такими как отношения проблемы междисциплинарной команды, неопределенности и конфликтов функций; двойная работа и домашние обязанности: давление со стороны начальства и изменений, понесенных в связи с его деятельностью. (ГОСПОДиН; MOURA JUNIOR; LOPES, 2008).

Профессиональный стресс очень присутствует аспект в профессиональной среде, и все специалисты в области здравоохранения, медсестры являются наиболее подвержены стрессу. В больницах, в отделении интенсивной терапии (ОИТ), особенно стрессовые среды, для ухода за тяжело больными или риска, требующих медицинского и постоянный уход, а также оборудования и машин, используемых для управления и мониторинга уровни жизненно этой установки стационарной больницы. (RODRIGUES; FERREIRA, 2011)

Название ИМП пришел во время Второй мировой войны, когда был сделан вывод, что безопаснее изолировать пациентов в критическом состоянии, и поместить их в специальную комнату, где можно было отслеживать и контролировать постоянно их общее состояние здоровья. Как следует из названия, основная функция ОИТ, в принимать пациент в критическом состоянии, с возможностью восстановления, которая требует постоянного врачебного и сестринского ухода, а также использования специализированного оборудования и людских ресурсов. (CAMARGO, 2011).

В концепции СИС к Rodrigues и Ferreira (2011, стр. 3):

ОИТ сложные агрегаты, оснащенные непрерывным мониторингом, где пациенты допускаемого в тяжелом состоянии, или декомпенсациях одного или нескольких органов и систем, имеют способность к восстановлению при поддержке и интенсивной терапии.

Согласно Ruedell и др. (2010 цитируется Мело; KOGIEN ;. Лиме, ​​2011, стр 159) основную цель ИМП, является «видеть пациентов в критическом состоянии в попытке разрешить большую вероятность восстановления за счет централизации технологического аппарата и специализированной медицинской помощи.»

Медсестры, работающие в отделении интенсивной терапии жить с неблагоприятным для хорошего самочувствия, таких как искусственное освещение, различное оборудование, постоянный контакт с критической клинической картиной высокой сложности пациента.

Работа в отделении интенсивной терапии является сложной и интенсивной, медсестра должна быть готова обеспечить уход, которые требуют специальных знаний и большой способности принимать решения и воплощать их во время.

В связи с этим данным исследованием направлены на проведение обзора литературы по профессиональному стрессу кормящей команды, работающей в отделении интенсивной терапии.

2. МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ

В качестве стратегии исследований, мы использовали метод обзора литературы заключается в определении библиографическую, аудиовизуальных и электронных источников, которые относятся к теме, которая будет разработана; Это место и получение документов для оценки доступности материала, который будет субсидировать эту тему и ответить на вопрос о научно-исследовательской работе (GIL, 2002).

Для того, чтобы ответить на вопрос: какой уровень профессионального стресса среднего медицинского персонала, работающего в отделении интенсивной терапии? Исследовал к документам в виртуальной библиотеке Поисковый портал для здоровья (BVS), следующие базы данных: Medline, сирень, IBECS, SciELO, BDEnf, Cochrane Library, среди других оснований, которые портал. Критерии включения были исследованиями, которые касаются профессионального стресса медсестер команды, работающей в отделении интенсивной терапии, на португальском и испанском языке доступен текст. В период с 2009 по 2013 год. Там не было никаких ограничений на дизайн исследования. Дескрипторы, выбранные в соответствии с перечнем ЭБС / MeSH были: Медсестры, средний медицинский персонал, профессиональный стресс, профессиональное выгорание.

Критерии исключения были элементы, которые не соответствовали критериям включения.

Для анализа и синтеза материала были выполнены следующие процедуры: сканирование чтения оборудования, чтобы знать содержание статей; выборочное чтение, который был выбор материала, чтобы его важности и характера для изучения; критическое чтение для поиска темы на профессиональном стрессе сестринского персонала, работающего в отделении интенсивной терапии; Табулирование элементов с идентификацией предмета, а затем описательным анализом.

3. РЕЗУЛЬТАТЫ

Документы, собранные в поиске литературы были оценены для включения и исключения условия, на основе критериев приемлемости.

Общий электронный поиск дал 26 публикаций; 23 статей; 1 и 2 диссертаций монографии. Аранжированный на следующей основе: сирень (18); Medline (7) и SES SP – научно-технические публикации (1); только восемь соответствовали критериям включения в обзор. Остальные были исключены, поскольку они не соответствуют критериям включения.

После разведочного чтения одного и те же, можно было определить видение нескольких авторов относительно профессионального стресса в сестринской команде, работающей в отделении интенсивной терапии.

Таблица 1 – Распределение ссылок на профессиональном стрессе сестринского персонала, работающих в отделении интенсивной терапии в 2009-2013 гг.

Автор /
Название / год
цель методология стрессоры заключение
Привязанность, М. С. Р. Тейшейра, М. В. Оценка стресса и синдрома выгорания в медицинских сестер, работающих в отделении интенсивной терапии: качественное исследование. 2009. Оценка профессиональных стрессовых факторов, с которыми сталкиваются медсестры в ОИТ;
Определить наличие признаков и симптомов синдрома выгорания в медсестер в отделении интенсивной терапии.
Это исследовательское, описательный и кросс-поле с 26 медсестер общей СИС, присмотра взрослых, большой больнице. физический и эмоциональный стресс, вызванный работой и нехваткой людских ресурсов. Результаты показывают, что этот опыт населения стрессовых ситуаций на работе, испытывают некоторые признаки и симптомы, которые могут привести к профессионалу развитию синдрома выгорания.
HILL, П. Ф. и др. Стресс профессиональных медсестер, работающих в отделении интенсивной терапии. 2013. Оценивать стресс профессиональных медсестер рабочей среды в отделении интенсивной терапии и выявить факторы стресса, связанные с наступлением стресса по Bianchi стресс шкале. перекрестное исследование, разработанное с 22 медсестрами из отделения реанимации больницы педиатрической общественной Тревога на подразделение по чрезвычайным ситуациям; смерть пациента; Процедура обслуживания в промышленности, таких как: контроль и оборудования, контроль медицинского персонала; надзор за деятельностью команды и т.д. Медсестры имели более высокие показатели стресса в деятельности, связанной с условиями труда для осуществления мероприятий, связанных с руководством и персоналом.
MURASSAKI, А. С. Y. и др. Стресс в медсестер интенсивной терапии и главным условием / не близкие родственники. 2011. Исследовать, есть ли связь между стрессом в медсестер интенсивной терапии и главным условием / нет кормильцев. Количественные, аналитические и крест. Применительно к Scale Bianchi стресс в 58 (100%) медсестер, работающих в СИС пяти больницах. уход за пациентами, управление и координацию деятельности подразделения персонала. Был сделан вывод о том, что главы семей условие не имеет отношения к возникновению профессионального стресса среди медсестер исследованных.
OLIVEIRA, Е. Souza, Н. Стрессы и технологические инновации в отделении интенсивной терапии кардиологии: трудно технология. 2012. Определить факторы, связанные с использованием тяжелой техники по медсестрам в отделении интенсивной терапии и кардиологии анализировать психофизические последствия для специалистов здравоохранения. Качественный, описательный, с полем сердца ICU университетского госпиталя, расположенного в городе Рио-де-Жанейро (Бразилия). подготовка и отсутствие профилактического обслуживания оборудования влекут за собой профессиональный стресс из-за возможности ошибок и неблагоприятных последствий для пациента. Сделан вывод о том, что существует необходимость в управлении больницы риска с целью качества медицинской помощи, оказываемой, безопасности и благополучия и удовлетворенности команды.
Оливейра, Л. С. OLIVEIRA, L. стресс среднего медицинского персонала в условиях интенсивной терапии. 2013. Определить возможность снижения стрессовых факторов на рабочем месте. Обзор литературы опубликованных исследований по рассматриваемой теме. Маленький препарат для борьбы с постоянным присутствием смерти, частые чрезвычайные ситуации, нехватка персонала и оборудования, постоянный шум аппарата; неподготовленности иметь дело с частой сменой технологического арсенала, страдание семьи, конфликт в отношениях между профессионалами; среди других. Было отмечено, целесообразность снижения стрессовых факторов, содержащихся в отделении интенсивной терапии окружающей среды посредством структурной гармонизации (с цветами, освещение, мебель и т.д.), а также возможность совместить отдых мероприятия, разработанные специалистами сестринского в течение рабочего дня.
Сантос, Ф. Д. и др. Стресс медсестер взрослых отделений интенсивной терапии: обзор литературы. 2010. Определить факторы, вызывающие стресс, его последствия, признаки и симптомы, присутствующие в медицинских сестер, работающих во взрослых отделениях интенсивной терапии. Обзор литературы. Статьи, опубликованные в базе LILACS и SciELO библиотеки в период между 2006 и 2008 гг. Работа перегрузки, конфликтующие роли, амортизации и условий труда. Признаки и симптомы тахикардии, отсутствие аппетита, озноб, беспокойство и боли в суставах. проведение совещаний сотрудников является необходимым и незаменимым, планирование деятельности, активное участие в решениях мультидисциплинарной команды и оценки разные знания, для здоровья работников и качества работы.
Шмидт, С. Д. Р. и др. Качество жизни на работе и выгорании в отделении интенсивного сестринского персонала по уходу за штуку. 2013. оценить качество жизни на работе (QVT) и наличие синдрома выгорания среди ssionais Profi ICU медсестер. Описательное исследование, корреляция, поперечное сечение. Образец 53 работников сестринского в клинической больнице в интерьере Парана, Бразилия. Постоянный контакт со страданиями и смертью, обильным использованием современных технологий и сложности ухода, среди других. Оценка QWL показала население высоких удовлетворенности рабочих мест, однако, следует понимать, что элементы ICU, могут привести к неудовлетворенности и скомпрометировать QVT этих специалист, если не существует меры управления, которые способствуют поддержанию этого уровня удовлетворенности среди рабочих.
VERSA, Г. Л. Г. С. и др. Профессиональный стресс: оценка критических медсестер по уходу, которые работают в ночное время. 2012. Оцените уровень стресса интенсивных медсестер по уходу от ночной смены. Описательное исследование, крест. Применительно к Scale Bianchi стресса у 26 (100%) из пяти больниц медсестер. Условия работы (работа в ночное время, критический сектор и закрытое), степень тяжести и управленческая деятельность пациента, связанная с прямой помощью. Был сделан вывод о том, что рабочая среда положительно связана с ударением на ночную смену медсестер, и что его возникновение и последствия могут быть сведены к минимуму за счет совершенствования структуры и организации мест, где они работают.

Источник: Морейра Кунья э Сильва, 2014.

4. ОБСУЖДЕНИЕ

Таблица 1 показывает данные распределения из исследований, включенных в авторов По данным исследования, название, год издания, цели, методология, факторы, которые создают нагрузку на персонал, работающий в отделении интенсивной терапии и завершения.

В период с 2009 по 2013 г., когда было большее количество публикаций, доступных в электронном виде по теме в центре внимания был в 2013 году (3 статьи). База данных, которая обеспечила большее количество рабочих мест были сирень (7 статей), за которыми следует SES СП – научно-технические публикации (1 TCC), так как страна происхождения выбранного исследования была Бразилия (8 пунктов). Это может быть связано с тем, что она определена в поисковой методологии материала португальскую и испанский язык. Следует подчеркнуть, что это не было принято во внимание тип исследования.

По отношению к стрессорам, воспринимаемым медсестрами в их работе в отделении интенсивной терапии, существует константа взаимодействие с болью, боль и смерть пациентов (Монт и др 2013 ;. ОЛИВЕЙРЫ, ЛК, Оливейра, Л., 2013; Шмидт и др 2013 ;. VERSA и др 2012) .. Для Феррейра и Мартина (2006) медсестры могут рассматриваться в качестве посредника между медицинским персоналом, другими специалистами и пациентом / семьей помощью, ищет баланс между развитыми отношениями, которые могут оказаться один из инициирующих факторов стресс.

Привязанность и Тейшейра (2009) сообщили, что специалисты, работающие в данном аппарате описывают часто высокие уровни стресса от постоянной помощи критически больные пациенты, которые требуют постоянного контроля и предотвращение эмоционального истощения, человек снижает его контакт с людьми, по крайней мере отдалением сам, избегая эмоционально, уворачиваясь от индивидуального пути, сохраняя холодные и отдаленные отношения с пациентами

Другие исследования показали, что стресс связан с неудовлетворенностью работы, так как кризисы между начальниками и подчиненными, трудностями в принятии решений, расхождением между задачами, неспособностью и трудностью сталкиваться с ситуациями, которые требуют конфронтаций с начальством, коллегами и подчиненными, перегрузка работа, конфликт функций, амортизация и условия труда (HILL и др 2013 ;. MURASSAKI и др 2011 ;. Сантуш и др., 2010).

Versa и др. (2012) передал, что в отделении интенсивной терапии, необходимо одновременно осуществлять деятельность социального обеспечения высокой сложности и управления ухода, медицинского персонала и материалов и оборудования могут оправдать высокие оценки стресс-Scale Bianchi среди медсестер выполняя смешанные функции (управление и поддержка) по сравнению с теми, кто выполняет только обслуживание.

Для Макинтайра (1994 цитируется Мартинс, 2003) работа перегрузка и тот факт, что они чувствуют себя плохо подготовлены для обработки требования индуцирования ситуации стресса. Часто ответственность не сопровождается способностью принимать или влиять на принятие решений, что повышает стресс участвует.

В связи с этим Gentleman; Моура Младший, и Lopes (2008) утверждают, что рабочая среда воспринимается как угроза личности, отражая на личном и профессиональном уровне, помпаж более высокие требования, чем их способность к преодолению проблем и мешать их здоровья и качества жизни.

Некоторые авторы указывают на то, что окружающая среда единицы (закрытые, освещаемый, шумный) и регулировать арсенал оборудования и курок оборудования часто встречаются ситуации стресса и физической и умственной усталости (HILL и др 2013 ;. OLIVEIRA; СУЗА, 2012 , Оливейра, ЛК, Оливейра, Л., 2013; Шмидт и др 2013) ..

В подтверждении Оливейра и Souza (2012) выражают, что в этих условиях труда, шум, создаваемый приборами в интенсивной терапии создает неудобства и психофизические работник износа кормящих из-за необходимость периодических проверок пациента и оборудования. Беспокойство усиливается, есть психическая перегрузка и работник продолжает жить с непредсказуемостью из-за потери контроля состояния пациента и само устройство.

Что касается эмоционального выгорания, это одна из наиболее важных последствий профессионального стресса, и может быть вызвано длительным и хроническим стрессом, чей справляясь ситуация не были использованы, не удался или недостаточным (Schmidt и др., 2013). Синдром включает в себя объективные и субъективные элементы, психологический и психосоматическая, такой как депрессия, физические жалобы, прогулы и тенденцию к изоляции.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Медицинский персонал работает в отделении интенсивной терапии, специфика их работы, подвергается риску профессионального стресса, когда они начинают развивать физические симптомы, такие как отсутствие концентрации, нерешительность, забывчивость, чувствительность к критике и жестким отношениям. также демонстрируют некоторые эмоциональные расстройства, такие, как страх, тревога, волнение, нервозность, напряженность, раздражительность, гнев, враждебность, печаль, стыд, плохое настроение, одиночество, ревность, чувство неудовлетворенности и отсутствия интереса.

Эффект от всех этих симптомов лежит в день в день этого профессионала и учреждения, в котором он работает, и как следствие, увеличение прогулов, растущий процент отсева, низкое качество при работе, увеличение межличностных конфликтов и недовольство сотрудников, а также снижение производительности и низкий уровень доходов.

Некоторые отношения учреждения и менеджеры могут минимизировать уровень профессионального стресса среди членов команды, работающих в отделении интенсивной терапии, как обеспечение профессиональной подготовки и достаточного времени и для обучения, и для осуществления деятельности, обеспечивают четкое и точное описание о том, что следует работать, каковы ваши процедуры и их влияние на производственный поток.

Таким образом, мы предлагаем необходимость дальнейших исследований с целью разработки превентивных мер и моделей вмешательства в целях поддержки руководящих принципов для медицинского персонала, что составляет соответствующую альтернативу для управления стрессом, а также принести пользу команд и люди, они наблюдали.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Привязанность, М. С. Р. Тейшейра, М. В. Оценка стресса и выгорания в медицинских сестер, работающих в отделении интенсивной терапии: качественное исследование. Интернет Браз. к. Nurs. (Интернет) v. 8, нет. 1, 2009.

CAMARGO, Л. А. Стресс среднего медицинского персонала в отделении интенсивной терапии. 2011. 48 ф. Работа Завершение курса (Nursing отделение неотложной помощи) – Universidade сделать Extremo Sul Потигуар, Criciúma 2011.

РЫЦАРЬ, А. М.; JUNIOR Моура, D. F. Lopes, С. А. Стресс медсестер, работающих в отделении интенсивной терапии. Rev. латино-Am. Уход, Ribeirão Прет, v. 16, вып. 1, февраль 2008.

DOLAN, С. Л. Стресс, Самоуважение, здоровье и работал. Перевод J. Simoes; Технический надзор Эдсон Феррейра. Рио-де-Жанейро: Qualitymark, 2006, стр. 29.

Феррейра, Л. Р. С. MARTINO, М. М. Ф. Ударение медсестер: анализ публикаций по данной теме. Rev. Ciênc. Ср., V. 15, нет. 3, стр. 241-48, май / июнь. 2006.

GIL, А. С. Как развивать исследовательские проекты. 4. редактор Сан-Паулу: Атлас, 2002.

Martins, А. С. М. стресс-индуцирующие ситуации на работе медсестер в больницах. Millenium – ISPV Magazine, п. 28, может. 2003.

MCINTYRE, Т. М. Le Domaine де ла Psychologie Sociale. Париж Франция Pressses Universitaires 1994 цитируется Martins, М. А. С. индуцирования стрессовых ситуаций на работе медсестер в больницах. Millenium – ISPV Magazine, п. 28, может. 2003.

Мело, Ф. F.M, KOGIEN, М.; LIMA; В. А. Терапия Блок intenvisa междисциплинарный диалог с Institutional Review. Мнемозина, v. 7, нет. 1, стр. 157-69, 2011.

HILL, П. Ф. и др. Стресс профессиональных медсестер, работающих в отделении интенсивной терапии. Acta Поль. enferm., Сан-Паулу, v. 26, нет. 5, 2013.

MURASSAKI, А. С. Y. и др. Стресс в медсестер интенсивной терапии и главным условием / не близкие родственники. Cienc. Nursing. Здоровье, том. 10, нет. 4, стр. 755-62, 2011.

Норонья, А. П. Р. Fernandes, Д. С. Профессиональный стресс: анализ научной литературы по SciELO и BVS-Psi. Fractal: Rev Psicol, v .. 20, нет. 2, стр. 491-501, июль-декабрь 2008 цитируется MURASSAKI, А. С. Е. и др. Стресс в медсестер интенсивной терапии и главным условием / не близкие родственники. Cienc. Nursing. Здоровье, том. 10, нет. 4, стр. 755-62, 2011.

OLIVEIRA, Е. Souza, Н. Стрессы и технологические инновации в отделении интенсивной терапии кардиологии: трудно технология. Rev. enferm. UERJ, Рио-де-Жанейро, v. 20, нет. 4, стр. 457-62, октябрь / декабрь 2012.

Оливейра, Л. С. OLIVEIRA, L. стресс среднего медицинского персонала в условиях интенсивной терапии. 2013. 31 ф. Работа Завершение курса (Nursing отделение неотложной помощи) – Профессиональные Enhancement Program / SES, падре Bento Больничный комплекс в Гуарульюс, 2013.

РОДРИГИС, В. М. С. Р. FERREIRA, С. А. С. Факторы генераторы напряжения в интенсивной медсестер Unit Care. Rev. латино-Am. Уход, Ribeirão Прет, v. 19, нет. 4, август 2011.

RUEDELL, Л. М. и другие межличностные отношения между медицинскими сестрами и семьями в отделении интенсивной терапии: библиографические исследования. CogitareEnfermagem. V.15, N.1, стр. 147-52, 2010, стр. 148 цитируется в Melo, Ф. F.M, KOGIEN, М.; LIMA; В. А. Терапия Блок intenvisa междисциплинарный диалог с Institutional Review. Мнемозина, v. 7, нет. 1, стр. 157-69, 2011.

Сантос, Ф. Д. и др. Стресс медсестер взрослых отделений интенсивной терапии: обзор литературы. СМАД, Rev. Электроника Психическое здоровье Алкоголь Дрог. (Ред. порт.), Ribeirao Прету, v. 6, нет. 1, 2010.

Шмидт, С. Д. Р. и др. Качество жизни на работе и выгорании в отделении интенсивного сестринского персонала по уходу за штуку. Rev. бюстгальтеры. enferm., Brasília, v. 66, нет. 1, февраль 2013 ..

VERSA, Г. Л. Г. С. и др. Профессиональный стресс: оценка критических медсестер по уходу, которые работают в ночное время. Rev. gaúcha Enferm., Порту-Алегри, v. 33, вып. 2, июнь 2012.

[1] Медсестра закончил колледж Митрополит Амазонки (FAMAZ).

[2] Metropolitan College медсестра градуированной по Амазонке (FAMAZ).

[3] Кандидат в клинической Психоанализ, научный сотрудник Центра исследований и перспективных исследований.

[4] Психолог. Мастер в области теории и исследования поведения. Докторант в области тропических болезней тропической медицины Центр UFPA (NMT-UFPA). Профессор Pará Государственного университета – УИП

[5] Registered Nurse и Бакалавры сестринского науки. США – Калифорния.

[6] Биолог. Доктор медицины / тропических болезней. Преподаватель и научный сотрудник Федерального университета Para – UFPA. Исследователь в человеке и экологическая лаборатории токсикологии и оксидативный стресс Лаборатории Центра тропической медицины UFPA (NMT-UFPA).

Download PDF
Como publicar Artigo Científico

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here