Общественно-экономической и здоровья профиля работников промышленности региона Амазонки

0
1187
DOI: ESTE ARTIGO AINDA NÃO POSSUI DOI SOLICITAR AGORA!
Classificar o Artigo!
ARTIGO EM PDF

MOREIRA, Rodrigo Canto [1]

DENDASCK, Carla Viana [2]

OLIVEIRA, Ciane Martins de [3]

DIAS, Cláudio Alberto Gellis de Mattos [4]

FECURY, Amanda Alves [5]

OLIVEIRA, Euzébio de [6]

MOREIRA, Rodrigo Canto; et. al. Общественно-экономической и здоровья профиля работников промышленности Амазонки региона междисциплинарных основных научных знаний журнала, 1 год. Т. 10, стр. 73-86.  Ноябрь 2016 – ISSN. 2448-0959

РЕЗЮМЕ

Эта работа призвана представить социально-экономический профиль промышленных рабочих из пара и медицинских данных, выявление некоторых из проблем, которые заслуживают внимания в деловых кругов и государственных органов. С этой целью мы провели описательный и поперечное исследование с анализом данных, включая 56 работников 9041 национальной промышленности, присутствующих в бразильской Амазонии. Результаты указывают на меньшее число сотрудников, которые сообщают о диабете и гипертонии и увеличение числа проблем позвоночника, когда по сравнению с бразильского населения и свидетельствует о депрессии. Делается вывод, что существует необходимость в большей общественной и частной политики, касающейся наблюдение за состоянием здоровья

Ключевые слова: гигиена труда, медицинского наблюдения, промышленная эргономика, психопатология работы.

1. ВВЕДЕНИЕ

Время от времени мир работы происходят интенсивные преобразования, и в последние десятилетия, с появлением новых технологий, эти изменения с отражением, как в производстве, так и в организационной культуре, весьма своеобразный; Поскольку с постепенным прогрессом в организации производства, с процессом глобализации и нового порядка, в отношениях между капиталом и трудом, противоречивые отношения на работе по-прежнему присутствуют, рождая новые процессы болезни и трудности для возвращения и, прежде всего, остаться на работе (TOLDRA соавт, 2010).

Последствия новой работы установки (компьютеризация и автоматизация в предложении товаров и услуг) возросла потребность больше знаний о последствиях, вызванных последними изменениями, считая, что усиления контроля за сроками и целями, которые хорошо очерчены, организации могут генерировать вред здоровью работника и что раньше не существовало. Процедура является более интенсивным в капиталистических организациях из-за поиска для получения прибыли, которая все более жесткой и может даже бежать вниз оценки работника (COUTO, 1995).

Знакомьтесь гигиены способствует поддержанию мотивации практики, в пользу работника в ваше здоровье и производительность/рентабельность. Исследования по укреплению здоровья на рабочем месте установлены количественно определенные отношения между хорошим здоровьем и повышения производительности (САНТОС; ВАЙДА, 2007). Кроме того Национальная политика в области гигиены и техники безопасности (БРАЗИЛИЯ, 2011) и национальной политики в области здравоохранения работника и работника (БРАЗИЛИЯ, 2012) обеспечить работнику необходимую поддержку для улучшения и эффективности услуг, направленных на их частными компаниями и правительством.

Статистические данные показывают, что 40% функциональных зазоров мотивируемся мелких болезней и недомогание, как простуды, боли в спине, растяжения связок и других, которые можно избежать с эргономичной мер (Святых; ВАЙДА, 2007). Кроме того можно наблюдать рост заболеваний и появление нового профиля заболеваемости работников в стране в последние десятилетия, особенно повторных травм деформации (RSI) и проблемы психического здоровья, связанные с перестройкой экономики и производства, которая страдает момент перехода, где механизации и специализации труда выиграл пространства.

В частности, в Бразилии, трудности в создании профиля рабочих и их потребностей в области здравоохранения являются, в порядке, особенности производства являются дезагрегирование, где каждый регион имеет экономический профиль конкретной деятельности и ее работники имеют различные виды деятельности. Также существует разница в формировании профессиональных заболеваний, связанных с работой (WMSD), которые таким образом касаются видов деятельности (ремесла, промышленность, сельское хозяйство, Услуги, среди прочих). Для структурирования профиля и рисовать формы вмешательства в гигиены на национальном уровне является вызовом необходимо преодолеть. Таким образом анализ каждого региона и его особенности является альтернативой, что это исследование предлагает познакомиться так регионализированы здоровья работника, анализируя лиц более потенциальность в штате Пара, промышленный сектор.

Принимая во внимание важность мониторинга для поддержания здоровья, эта работа призвана представить данные, касающиеся повторяющихся проблем со здоровьем у работников в пункт сектора промышленности, которая объединяет региона Амазонки, и подчеркнуть важность мер по предотвращению потенциального вреда.

2. МЕТОДОЛОГИЯ

Это исследование характеризуется того описательного типа сечения со вторичного анализа данных. Включает 9,041 56 работников национальной промышленности, работающих в штате Пара. Минимальный размер выборки был рассчитан с учетом выборки погрешность 3%, 95% доверительный интервал.

Промышленности были отобраны наугад, без пропорционального разделения пола, семейного положения или социально-экономического статуса. С этим становится возможным определить профиль работников сектора.

Сбор данных был проведен из архивных документов по качеству жизни управления социальных услуг для промышленности (СЕСИ), в штате Пара. Данные взяты из полевых исследований, проведенных в 2013 и 2014 годы для профессионалов, которые ответили на инструмент обследования, вопросник. Вопросник, одобрен Баррос (1999) прикладная 89 объективные вопросы направлены здоровья и образа жизни каждого работника.

Информированное согласие (TFCC) предоставляемые SESI/ПА был представлен для рассмотрения и подписания ответчика, указав секретность личной информации, предоставленной. После этого шага были использованы полные формы, содержащие подпись работника или любых других данных, необходимых для точности результатов, делая поиск еще более надежные, отменяя файлы, которые не соответствуют этому требованию.

Заполнение вопросника было сделано профессионалами и собственной индустрии работника Поиск; уважая способность человека заполнить форму в отношении уровня образования, уровня понимания вопросов предложения и проблемы со зрением. Некоторые пункты анкеты обязательно были заполнены медицинских работников, которые сделали Антропометрическая оценка и измерение артериального давления (ад), же рабочие наблюдается в рабочем месте, наличие таких заболеваний, как ожирение и гипертонической болезни (SAH).

После сбора данных были сохранены в базе данных в Microsoft Office Excel 2010™ (Корпорация Майкрософт, Редмонд, США). Указывает на то, что данные были собраны SESI/ПА и использование данных в анализ прошел одобрение одного. Описательный анализ проводился с помощью диаграмм и таблиц.

Библиографический обзор, который служил опорой для этого исследования начались в марте 2015 года и был выполнен доступ различных баз данных, доступных в Интернете, таких как бирема, которая охватывает системы Scielo, сирени, Scad и Кокрановская библиотека; Национальный центр по информации биотехнологии (NCBI), который включает Pubmed, электронные книги и другие виртуальные базовые классы; Портал МЫСАМИ и международных поисковых системах.

3. РЕЗУЛЬТАТЫ

Из данных, собранных было отмечено, что работников промышленности в регионе Амазонки являются преимущественно мужчины, с доходом до трех минимальных заработных плат, в браке, которые считают себя головки семьи, зарабатывают до трех минимальных окладов и имеют их собственное место (табл. 1).

Таблица 1: характеристика пола, семейного положения, положения в семье, ежемесячный доход и резиденция работников промышленности Амазонки.
Переменная Процент
Род
Женский 19.41
Мужской 78.06
Семейное положение и положение в семье
Женат или в стабильной 60.01
Утверждают, что главой домохозяйства 69,98
Ежемесячный доход
Заработайте до 3 см 76,69
Прибыль от 3 до 10 см 15.94
Заработать больше, чем 10 см 4.72
Не знаю, или нет ответа 0,58
Резиденция
Собственный 68,79
Арендовать или взять напрокат 31.21

Подпись под фото: SM: минимальная заработная плата

Источник: Автор, 2016.

Исследования, заслушав и обзор Amazon приносит работников промышленности в ее области, как информация, медицинской диагностики сотрудниками относительно информации, собранной через клинических медицинских оценок. Результаты этого исследования завершились Высокопреосвященнейшего метаболических, сосудистых проблем, опорно-двигательной системы и психологические.

Проблемы, выявленные в рамках рабочих докладов показывает, что в отношении сосудистых проблем, 6,57% работников амазонских промышленности сообщили, что гипертонической болезни. Клиническая оценка для измерения PA, 24,58% испытуемых показали изменения в критерии, принятые диагноз (normotenso до 140/90 мм ртутного столба) (кардиология, 2010). Среди оцененным что привлекает внимание это процент работников, которые назвали имеет без медицинской диагностики HAS. 19.16% которых привела к изменению артериального давления, отрицать, что они имеют ГАЗ (рис. 1).

Клинические данные и здоровья восприятие Амазонки работников промышленности гипертонии (SAH).
Рисунок 1: клинические данные и здоровья восприятие Амазонки работников промышленности гипертонии (SAH).

В антропометрических оценок, проведенных для выявления ожирения показал, что 14,66% работников имеют некоторую степень ожирения (рис. 2), начиная от класса 1 и 3 степени ожирения (патологическое ожирение). Проблемы опорно-двигательной системы оценки связаны некоторые из основных жалоб, найденных в профессиональных медицинских клиниках. Проблемы со спиной, тендинит и повторяющееся растяжение (LEER). Вскоре, результаты показывают, что 22.28% работников доложила проблемы и 4,50% тендинит или ЛЕЕРА (рис. 2).

Другим фактором была оценена возникновение диабета в школе населения. С этой целью используемая методология была интервью. Учетная запись работника помогает масштабировать серьезность проблемы, поскольку эти данные не были подтверждены через клинические испытания. Таким образом 2.12% работников сообщили, что диабет (рис. 2), без указания типа (диабет типа I или II).

Musculoesquléticos проблемы, диабет и ожирение работников промышленности Амазонки.
Рисунок 2: musculoesquléticos проблемы, диабет и ожирение работников промышленности Амазонки.

Одна из проблем психологического характера, был поднят процент работников отчетности депрессии, достигнув 2,82% оцененным (рисунок 3). Однако другие данные были подняты для последующего корреляции. Процент респондентов, которые имеют некоторые депрессии расстройства, из их ответов на вопросник; и доля тех, которые не ссылаются на предыдущий диагноз депрессии, соответственно, 9.11% и 8.52% респондентов (рис. 3).

Клинические данные и здоровья восприятие Амазонки работников промышленности для депрессии.
Рисунок 3: клинические данные и здоровья восприятие Амазонки работников промышленности для депрессии.

4. ОБСУЖДЕНИЕ

Промышленный работник Амазонки профиль раскрывается очень похож на другие регионы страны в отношении переменных пола, дохода и семейное положение (СИЛЬВА, 2011), где распространенность мужской промышленности, с доходом до трех минимальных зарплат и в браке. Таким образом распространенность мужчин и людей с низкими доходами уже предполагалось, как отражение типа деятельности, принимая во внимание, что многие виды промышленной деятельности требуют физической силы и выносливости, как добывающей деятельности, сельском хозяйстве и гражданском строительстве.

Что касается медицинских данных это исследование показывает, что доля работников, которые сообщили, что медицинский диагноз диабета (2.12%) меньше по сравнению с национальным средним (6,2 процента), представленный последнего национального обследования состояния здоровья (ПНС) (БИГС, 2013). Появление этой статистики может показывает, что деятельность, осуществляемая по промышленности, которые во многих случаях требуют физической силы и выносливости, в интересах здоровья работника путем предоставления ежедневной рутинной физической активности.

Несмотря на образец были большей частью мужчин (78.06%), которые вероятно, имеют меньше шансов на развитие диабета, но можно утверждать, что влияние гендерных может влиять не столь значительных результатов, поскольку женщины (7,0%) и мужчин (5,4 процента) выше количественное соотношение диабета, что это исследование (БИГС, 2013).

Исследования по-прежнему показывает, что 14.06% страдают ожирением, которая относится к тому, что развитие ожирения в еде, с диетой, богатой пищи калорий и низкое потребление здоровых продуктов, таких как зерновые и овощи.

В целом что касается продовольствия, многие отрасли имеют кафетерий и обеспечить продовольствием на основе потребления здоровой пищи. Однако без питания сопровождения к работнику во время выборов предлагаемые диеты, компании не могут адаптировать положительные привычки в питании своих сотрудников (GERALDO; BANDONI; ХАЙМЕ; 2008). Таким образом возникновение хронических неинфекционных заболеваний может значительно увеличить, ставя под угрозу здоровье работника.

Рабочие места являются большое пространство, чтобы предложить программы укрепления здоровья, особенно те, которые направлены на уменьшение факторов риска для метаболических и сердечно-сосудистых заболеваний. Санитарное просвещение должно осуществляться в ежедневный рабочий день. Люди с ожирением, диабетом и HAS (заболевания, связанные с чрезмерным потреблением соли и сахара) демонстрируют озабоченность, если вы воспитывать, чтобы получить возможность контролировать возможного вреда для здоровья, пропаганды здорового образа жизни, и именно в этом контексте, что сектор здравоохранения компании должны действовать. В идеале это осознание прийти до патологии, Настройка, главным образом потому, что изменение позиции отражает только сам человек, но и в их семье и общине, потому что санитарное просвещение имеет возможность преумножить для предотвращения (ТОРРЕС et. Соавт., 2011; ФЕРРЕЙРА et.al., 2006; Святые;  Лима, 2008).

В опросе для HAS 24.58% показали изменения артериального давления на момент оценки, это значение, которое заслуживает внимания эпидемиологической уровне из-за коэффициента мощности на основе чрезмерного потребления соли и HAS развития, тем самым создавая другой, как предупреждение, потребность в продовольственной программы образования в промышленности (GERALDO, BANDONI; ХАЙМЕ, 2008).

Хотя многие работники представили изменения кровяного давления во время клинической оценки, только 6,57% сообщили диагноз HAS. Таким образом, несколько выводов можно поощрять с этими данными, главным образом потому, что существует значительная разница (α > 0.5) между процент людей, которые сообщили HAS и люди, которые представил изменения в кровяном давлении во время клинической оценки (6,57% и 24,58%, соответственно).

Кроме того ПНС подарки, что доля лиц старше 18 лет, которые относятся к диагностике, в Бразилии составляет 21,4%; значительно выше, чем число, представленного исследования (α > 0,5) (БИГС, 2013). Поэтому значительное количество работников может представить ГАЗ и не зная, которые ставят на предупреждение охраны здоровья этих работников.

Проблемы со спиной и опорно-двигательного аппарата расстройств, связанных с работой, когда речь заходит к укреплению здоровья и защите, поскольку некоторые технологические компоненты и деятельности промышленности являются препятствиями для поддержания полного физического здоровья. В этом исследовании число работников, которые вновь сообщали о проблемах (22.28%) выделяется больше, чем в среднем (13,50%), по данным национального обследования по образцу домашних хозяйств (ОВОДХ) (БИГС, 2008).

Некоторые меры могут быть включены в компании для возникновения костно-суставного проблем acometam не их сотрудников, особенно для тех, кто выполняет ручного труда в административных секторах, страдающих большой риск развития физических проблем из-за статической работы (BIFF, 2006).

Поощрение регулярной физической активности, контроль ожирения (предрасполагающие фактор для спины) эргономики программы, гимнастика, санитарное просвещение, среди других видов деятельности, сообщили в литературе, желательно, поскольку они рассматриваются в качестве защитников и промоутеров физического и психического здоровья (МОНТЕЙРУ; АЛЕКСАНДР; РАО, 2006; PADEZ, 2002).

Рабочие места могут повлиять на производительность работника, приводит к усталости, износ и физический ущерб. Таким образом эргономичный анализ как инструмент для контроля заболеваний здоровья является способом для решения сложных проблем, которая требует знания задач, орбитальный их деятельность и трудности, с тем чтобы достичь требуемой производительности и производительности (SLACK соавт., 2002).

Данные в отношении психологических slant расстройств показал, что 9,11% работников амазонских промышленности свидетельствует о депрессии; 8,52% сообщили ранее медицинский диагноз депрессии, и 2,82% утверждают, что депрессия. Эти элементы заслуживает более подробного расследования, поскольку данные, сделанные SESI/ПА дает никаких оснований утверждать, что работники, которые однажды медицинский диагноз депрессии, такие же, как ориентировочные признаки депрессии во время следствия. Хотя невозможно сказать, это интуитивно, что большинство работников свидетельствует о депрессии, не знаю, что у нас такой беспорядок, поскольку доля рабочих отчетов клинической диагностики (2,82%) меньше, чем те, которые имеют расстройства во время следствия (9,11%).

При депрессии и тревоги индикаторы показывают психологические проблемы, работодатель может уже сделать вывод, что проблема может быть связана с самой работы. Здоровье и условия работы, предлагаемые компанией приведет к лучшей производительности и более высокий уровень удовлетворенности сотрудников и Организации. Именно поэтому обязанность работодателя определить, является ли требование гибкости в выполнении задач, страх потерять работу, к господству протоки с работником, конкурентоспособность среди работников, в частности, влияют на поведение, которое может привести к легким психических нарушений или более тяжелой психопатии (ФАБРИН; КАСТРО, 2015).

Решение психологических проблем нужен анализ случаев, особенно когда работник должен всегда оцениваться по их трудовой деятельности. Таким образом решение конкретных ситуаций требует вмешательства квалифицированных специалистов для диагностики и лечения психических расстройств. Этот факт имеет отношение к профилактике здоровья, поскольку применение вмешательства должны быть введены в соответствии с ситуацией, в компании, что позволит избежать ненужных расходов и неэффективные меры (ФАБРИН; КАСТРО, 2015).

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В то время как промышленная деятельность в пределах территории Бразилии отличаются и сопровождать geoeconômicas характеристики каждого региона, инструмент анализа факторов здоровья работников предприятий, действующих в штате Пара в северном регионе, включая большую часть региона Амазонки и таким образом, можно было определить распространенность физического и психологического характера проблем этого населения. Результаты отражают положительные и отрицательные показатели.

Как положительные показатели можно выделить меньшее число людей, которые сообщают, что диабет и HAS по сравнению населения Бразилии в целом. Как отрицательные показатели, проблемы со спиной, потенциально связанных с экологическими факторами и эргономичный, и которые оказывают большое влияние на учащихся штата Пара. Кроме того депрессия также появляется как отрицательный показатель, поскольку большинство работников, которые свидетельствуют о депрессии не знаю, что у нас такой беспорядок, из-за процента работников сообщают диагноз депрессии, чтобы быть меньше, чем доля тех, кто представил ориентировочные признаки депрессии во время следствия.

Исходя из этого, исследования и анализ, делается вывод, что наблюдение за состоянием здоровья работников в промышленности заслуживает большего внимания Amazon, как в отношении государственной политики в отношении действий частных предпринимателей с целью социального и местного экономического роста и плавный ход промышленной деятельности в регионе, в дополнение ко всем Он также не хватает в исследованиях, касающихся эргономики и гигиены труда.

Из-за большое разнообразие культур и этнических групп в Бразилии было бы интересно провести исследования в других местах страны, чтобы понять реальность каждого региона, соотнося местными характеристиками. Завершение же исследования на двухгодичный период 2015/2016 будет иметь большое научное значение, так как это будет возможно определить и сравнить эволюцию здоровья промышленности; Это якобы принесет позитивное отражение, чтобы выявить, какие точки заслуживают больше внимания содействия здоровью работников.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ

Бразилия. Министерство здравоохранения. В указе 1.823, от 23 августа 2012 года. Журнал Федерати[da]вной Республики Бразилии, исполнительной власти, Бразилиа, DF, 24 августа. 2012. пункт 165, раздел I, стр. 46-51. Доступно в: <http: bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt="" 1823_23_08_2012.html="">.</http:> Доступ в: 12 Мар. 2016.

Бразилия. Декрет закон № 7602/2011, 07 ноября 2011. Национальная политика в области безопасности и гигиены труда. Журнал Федерат[da]ивной Республики Бразилии, исполнительной власти, Бразилиа, DF, 08 ноября. 2011. Доступно в: <http: www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-014/2011/decreto/d7602.htm="">.</http:> Доступ в: 05 Мар. 2016.

Коуту, H.A. Эргономика применяется для работы: техническое руководство человеческой машины. Белу-Оризонти: ERGO издатель, 1995.  v. 1 353 p.

ДЕ БАРРОС, M.V.G. физической деятельности в свободное время и другие виды поведения, касающиеся здоровья работников промышленности в штате Санта Катарина, Бразилия. Флорианополис: ШТАТА, 1999, 64φ. Диссертация (степень магистра в области физического воспитания)-спортивный центр, Федеральный университет Санта-Катарина, Флорианополис, 1999.

ФАБРИН, J.F.; КАСТРО, М. Возможные влияния рабочей среды в психической болезни работников в муниципалитете Seara Южная Каролина. Технология, v. 2, n. 1, стр. 88-108, 2015.

ФЕРРЕЙРА, S.R.G. и др. Частота артериальной гипертензии и сопутствующих факторов: Бразилия, 2006. Английский Версия общественного здравоохранения, Сан-Паулу, n. 43 дополнение 2, стр. 98-106, 2009.

GERALDO, A.P.G.; BANDONI, D.H.; ХАЙМЕ, P.C. диетическая аспекты блюд, предлагаемых компаниями, участвующими в работника в кормления программы в городе Сан-Паулу, Бразилия. Rev ПанАм Salud Publica, Сан-Паулу, n. 23, v. 1, стр. 19-25, 2008.

БРАЗИЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕОГРАФИИ И СТАТИСТИКИ (БИГС). Национального здравоохранения исследования восприятие здоровья, образа жизни и хронических заболеваний. Рио-де-Жанейро: БИГС, 2013. 181p.

БРАЗИЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕОГРАФИИ И СТАТИСТИКИ (БИГС). Национальные исследования для образца Domiciles ОВОДХ – 2008. Рио-де-Жанейро: БИГС, 2008. 245p.

МАРКЕС, а. и др. Эргономика как определяющим фактором в бесперебойной работы производства: тематическое исследование. Анаграма журнал, Сан-Паулу, 4 год, 1. Изд., стр. 14, 2010.

МОНТЕЙРУ, МАГИСТР ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУК; АЛЕКСАНДР N.M.G.; РАО, C.M. опорно-двигательного аппарата заболевания, MSDS, работа, работа и образа жизни среди сотрудников учреждения общественного здравоохранения. Преподобный esc. медсестры. USP, Сан-Паулу, в. 1, стр. 20-25, 2006. Доступна на: <http: www.scielo.br/pdf/reeusp/v40n1/a02v40n1.pdf="">доступ: 13 Фев</http:>  2016.

PADEZ, c. Физическая активность, ожирение и здоровье: эволюционной точки зрения. Португальский журнал общественного здравоохранения, Лиссабон, n. 20, v. 1, стр. 11-19, 2002.

САНТОС, Z.M.S.A.; Лима, л. с. образовательные технологии в области здравоохранения в профилактике артериальной гипертензии в рабочих: анализ изменений в образе жизни. Текст контекста медсестры, Флорианополис, n. 17, v. 1, стр. 90-97, 2008.

СИЛЬВА, S.G. и др. Факторы, связанные с физической инертностью на досуг и основных барьеров в восприятии работников промышленности в южной части Бразилии. CAD. Saúde Pública, Рио-де-Жанейро, v. 27, n. 2, стр. 249-259, 2011. Доступна на: <http: www.scielosp.org/pdf/csp/v27n2/06.pdf="">доступ: 22 Янв.  2016 г.</http:>

ВЯЛЫЙ, N; КАМЕРЫ, S.; ДЖОНСТОН, р. производства администрации. Перевод Марии Терезы Корреа де Оливейра, Фабио Alher. 2. Ред., Сан-Паулу: Атлас, 2002.  с. 29-62.

БРАЗИЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО КАРДИОЛОГИИ. Я ВИДЕЛ бразильского руководства артериальной гипертензии. В: <http: www.anad.org.br/profissionais/images/vi_diretrizes_bras_="" hipertens="" _rdha_648="">5.pdf, доступ в: 19 марта</http:> 2016.

TOLDRA, R.C. и др. Посредники и барьеры для возвращения на работу: опыт работников встретились в центре ссылки профессионального здоровья SP, Бразилия Rev. Лифчики. тости здоровья., Сан-Паулу, v. 35, n. 121, стр. 10-22, 2010.   Доступно в: <http: www.scielo.br/scielo.php?script="sci_arttext&pid=S0303-76572010000100003&lng=" en&nrm="iso">.</http:> Доступ на: 10 Янв.  2016.

ТОРРЕС, H.C. и др. Образовательные вмешательства для самостоятельного ухода пациентов с сахарным диабетом. ACTA пол. медсестры., Сан-Паулу, v. 24, No 4, стр. 514-519. Доступна на: http://www.scielo.br/pdf/ape/v24n4/a11v24n4.pdf >. Доступ в: 13 Янв.  2016.

[1] Степень в области неврологии и поведения. Здравоохранения управления специалист и управления бизнесом. Физиотерапевт. Менеджер по маркетингу. Начальник отдела кадров. -Электронная почта: autor@nucleodoconhecimento.com.br

[2] Докторская степень в психоанализе, докторант пост в клинической психоанализа и магистр в области биоэтики, директор центра исследований и разработки передовых исследований, тренер и преподаватель курсов MBA в компании, Кампинас и Сан-Паулу

[3] Биолог. Доктор биологических наук генетики области концентрации. Профессор и исследователь в центре CESUPA университета штат Пара

[4] Биолог. Доктор в теории и исследования. Лектор и исследователь в федеральном институте Амапа-МФСП

[5] Биомедицинский. Докторская степень в области тропических болезней. Лектор и исследователь в Федеральном университете Амапа, AP. Совместный научный сотрудник центра тропической медицины UFPA (NMT-UFPA)

[6] Биолог. Магистр в области экологической биологии. Доктор медицины/тропических болезней. Лектор и исследователь в Федеральном университете пара – UFPA. Сотрудник научный сотрудник центра тропической медицины UFPA (NMT/UFPA). -Email: autor@nucleodoconhecimento.com.br (соответствующий автор).

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here