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Tag: Gestão de Pessoas

A preparação para aposentadoria dos servidores municipais de Manaus

O trabalho é um dos valores fundamentais de qualquer sociedade e, como tal, representa as atividades físicas e mentais através das quais

A tecnologia das redes sociais e a gestão de pessoas no recrutamento e seleção...

Objetivo: Descrever o impacto que as redes sociais podem exercer para o recrutamento e seleção de seus colaboradores. Pergunta...

Gestão de pessoas com foco em cultura e clima organizacional na concessionária Águas do...

O presente artigo tem como foco principal estudar o Clima Organizacional e a Cultura da Concessionária Água do Paraíba S.A. e seus impactos...

Proposta de implementação das ações de endomarketing para a motivação  dos colaboradores: Estudo de...

O presente trabalho tem por finalidade demonstrar a relação das ferramentas de endomarketing com fatores motivacionais sob a ótica da...

O Papel Da Gestão De Pessoas No Desenvolvimento De Equipes De Trabalho

O presente artigo analisa, à luz da visão contemporânea de autores como Idalberto Chiavenato, a importância da Gestão de Pessoas...

Clima Organizacional E Qualidade De Vida No Trabalho De Servidores Públicos: Estratégias Para Elevar...

A eficácia na administração pública é essencial no atendimento das necessidades da população e, nesse ínterim, os trabalhadores do serviço...

Gestão Estratégica na Administração Pública

O objetivo deste artigo foi discutir a importância da gestão de pessoas no ambiente de trabalho do setor público, relacionada

Síntese sobre o comportamento organizacional e a importância da gestão de pessoas baseados no...

O presente trabalho traz um breve histórico a respeito da Administração bem como sobre a Organização, trazendo referências de alguns autores

Plano de carreira dos técnicos administrativos de educação: Um estudo a partir de uma...

Este estudo propõe a compreensão do Plano de Carreira dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) pertencentes ao quadro do campus

Boas práticas da gestão de recursos humanos para melhor produtividade organizacional

Este estudo teve o objetivo de analisar as práticas, costumes e políticas organizacionais que induzem à produtividade. A metodologia

Atividades desenvolvidas pelo setor de gestão de pessoas do INSS de Duque de Caxias/...

As modificações ocorridas em Gestão de Pessoas no setor público são realidades perante os novos desafios. Esse estudo, tem como objetivo

A evolução da Gestão de Pessoas na Administração Pública

O artigo em referência apresenta através da contextualização do referencial teórico de diversos autores, entre os quais destaco

Pedagogia Empresarial: Um estudo sobre as práticas para a excelência organizacional

Este trabalho teve por objetivo ressaltar a importância da contribuição do pedagogo na empresa, descrevendo como esse profissional pode aplicar estratégias

Liderança Gerencial: Uma análise com base na motivação e Gestão de Pessoas

Liderar um grupo requer habilidades e competências gerenciais. Nesse sentido, o indivíduo que ocupa tal atribuição deve, indubitavelmente

O poder da liderança e gestão de pessoas nas organizações

O objetivo principal deste artigo é transmitir a real importância do poder que a liderança e a gestão de pessoas exerce nas organizações

Conflitos organizacionais e os relacionamentos: O papel do líder na administração de conflitos

A mudança mercadológica provocou uma nova percepção na visão das empresas no trato com as pessoas. Pela tendência do mercado, ficou claro que o capital

Excesso de rotatividade no setor de logística nas empresas do segmento sucroalcooleiro

Esse trabalho explica como utilizar a gestão de pessoas para identificar os fatores que causam a rotatividade, saída e entrada de funcionários

Avaliação de desempenho no contexto da secretaria do planejamento e gestão do Estado do...

Este estudo teve como objetivo analisar, nos níveis organizacional, gerencial e individual, os aspectos que, pela percepção de gerentes e servidores

Liderança e gestão de pessoas na atualidade

O presente artigo visa abordar a liderança e a gestão de pessoas na atualidade. O estudo objetivou verificar através do estudo da revisão

O papel e intervenção da gestão de pessoas como potencial competitivo no desempenho de...

Diante das constantes mudanças e crises no mercado, é fundamental que as empresas tenham a gestão de pessoas como um diferencial entre seus concorrentes
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