Amministrazione
Resistenza al cambiamento fattore restrittivo organizzativa sviluppo-caso di studio in un laboratorio di analisi cliniche
Cultura organizzativa è una solida base di principi aziendali e gli ideali che sono l'anima dell'impresa moderna. Cultura organizzativa comprende un insieme di percezioni, pensieri e sentimenti comuni per distinguersi sul posto di lavoro, estrapolando i confini fisici dell'organizzazione e che influenzano l'ambiente macro in cui è inserita l'azienda.