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Pâmela Thariele Silva de Souza

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O processo de mudança é difícil para o colaborador

Resistenza al cambiamento fattore restrittivo organizzativa sviluppo-caso di studio in un laboratorio di analisi...

Cultura organizzativa è una solida base di principi aziendali e gli ideali che sono l'anima dell'impresa moderna. Cultura organizzativa comprende un insieme di percezioni, pensieri e sentimenti comuni per distinguersi sul posto di lavoro, estrapolando i confini fisici dell'organizzazione e che influenzano l'ambiente macro in cui è inserita l'azienda.
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