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Pâmela Thariele Silva de Souza

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O processo de mudança é difícil para o colaborador

Résistance au changement de facteur restrictif au développement organisationnel-monographie dans un laboratoire d’analyses cliniques

La culture organisationnelle est une base solide de principes d’entreprise et les idéaux qui sont l’âme de l’entreprise moderne. Culture organisationnelle englobe un ensemble de perceptions, les pensées et les sentiments communs de se démarquer en milieu de travail, en extrapolant les limites physiques de l’organisation et qui influencent l’environnement macro dans laquelle l’entreprise est insérée.
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