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Pâmela Thariele Silva de Souza

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O processo de mudança é difícil para o colaborador

Widerstand gegen Veränderungen der einschränkende Faktor organisatorische Entwicklung-Fallstudie in einem Labor der klinischen Analysen

Organisationskultur ist eine solide Basis von Unternehmensgrundsätzen und ideale, die die Seele des modernen Unternehmens sind. Organisatorische Kultur umfasst eine Reihe von Wahrnehmungen, Gedanken und Gefühle gemeinsame abheben am Arbeitsplatz, rechnet man die physikalischen Grenzen der Organisation und Einflussnahme auf die Makro-Umgebung, in der das Unternehmen eingesetzt wird.
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