Компетентность медсестры по отношению к мобильной службе неотложной помощи – SAMU

0
16
DOI: ESTE ARTIGO AINDA NÃO POSSUI DOI SOLICITAR AGORA!
PDF

ИНТЕГРАТИВНЫЙ ОБЗОР

REIS, Adilson dos [1], EVARISTO, Leidiane da Silva [2], SOUSA, Clarisse Cristina Ferreira Silva [3], CASTRO, Mônica França de [4], GUASTALDI, Rosimeire [5]

REIS, Adilson dos. Et al. Компетенции медсестры по отношению к мобильной службе неотложной помощи – САМУ. Revista Científica Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. 04 год, Эд. 11, Vol. 04, стр. 159-170. Ноябрь 2019 года. ISSN: 2448-0959, ссылка для доступа: https://www.nucleodoconhecimento.com.br/здравоохранение/компетенции-медсестры

РЕЗЮМЕ

Введение: В Бразилии сети неотложной и неотложной помощи поддерживаются и регулируются единой системой здравоохранения, медицинский работник имеет важное значение для практики ухода, выполняемой мобильными службами неотложной помощи (SAMU ), не только в отношении руководства и медицинской поддержки, отмечается, что уход имеет большое количество функций, связанных с его ухода в SAMU. Цели: Определить работу медсестер в связи с мобильной службой неотложной помощи. Метод: Был проведен систематический обзор литературы с анализом основных журналов медсестер в базах данных Научной электронной библиотеки (SciELO), Латинской Америки и Карибского бассейна литературы в области медицинских наук (сирень) и Онлайн-системы поиска и анализа медицинской литературы (Pubmed/MEDLINE).   Всего было собрано 47 статей с темой исследования.  Результаты: Было продемонстрировано, что существует значительное количество статей, связанных с компетенцией медсестры по отношению к САМУ, и актуальность профессии для надлежащего функционирования САМУ. Вывод: Делается вывод, что благодаря научно-техническому развитию профессии, с реализацией курсов бакалавриата и магистратуры, атрибуция медсестер по отношению к САМУ считается важной, но дальнейшие исследования по-прежнему необходимы студентов этой категории.

Ключевые слова: Уход, Мобильная служба неотложной помощи, назначения медсестер.

ВВЕДЕНИЕ

В Бразилии сети неотложной и неотложной помощи поддерживаются и регулируются единой системой здравоохранения, постановление МС1 1600, 2011 год. И они созданы сегментами: укрепление здоровья, профилактика и эпиднадзор, в дополнение к мобильным службам неотложной помощи (САМУ). Медсестры являются профессионалами с научной подготовкой и человеческой компетентностью для работы с жизнью, и их роль имеет первостепенное значение для ухода, который требует инвазивных процедур в случаях, связанных с передовыми подразделениями жизнеобеспечения (VAS). ¹

Уход за больными является широкой наукой, которая рассматривает права человека и здоровье, с гуманизированным взглядом в отношении развития человеческого потенциала и все больше и больше завоевывает свое пространство в самых разнообразных секторах здравоохранения.  В прошлом, медицинский работник был увиден как вспомогательный профессионал врача, сегодня эта профессия с амплитудой понята, которая имеет несколько вкладов которые благоприятствуют пациентам, ли о информации, процедуре, регулировать оборудования и гуманизации. ²

Медицинский работник имеет важное значение для практики ухода, выполняемого SAMU, не только в отношении руководства и медицинской поддержки, но и в гуманизированной помощи, с широким видением организации, управления командой, встретились оборудование и маневры, которые спасают жизни.  Поэтому не исключено, что медсестры постоянно сосредотачиваются на продолжении образования, чтобы она все больше специализировалась на оказании первой помощи, чтобы качественно и эффективно развивать свою работу. ³

По словам Коста 2016, производительность медсестры в мобильном догоспитальном уходе должна быть расширена, потому что это чрезвычайно важное поле для жизни и чем эффективнее эта помощь, тем больше шансов на жизнь человека. Соответственно, для Mendes 2010, Мобильная служба неотложной помощи – SAMU представляет собой важную помощь для человека, который проходит через некоторые осложнения здоровья, и должен присутствовать специалисты подходят и в состоянии выполнить все необходимых процедур, направленных на сохранение жизни3.

Качество медицинских услуг, предлагаемых в Бразилии в 80-х годах, претерпело значительные изменения, обусловленные отсутствием финансовых ресурсов, что говорит о важности внедрения нового способа управления финансовыми ресурсами и управления ими.   Управление качеством, проводимое медсестрой, имеет большое значение, поэтому оно понимается как стратегия, которая обеспечивает приемлемый непрерывный стандарт качественного ухода. Управление позволяет развивать людские ресурсы, генерирующие ответственность перед командой, включая руководителей и администраторов.4

Признавая, что медсестры незаменимы в добольничном уходе, становится большим интересом понимать компетенции и вклад в область, возникает вопрос: каковы атрибуции медсестры по отношению к уходу в Samu?

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

Высокий спрос на эффективные службы неотложной помощи и неотложной медицинской помощи породил несколько моделей систем медицинской помощи во всем мире. В Бразилии первое предложение было проведено в 2003 году в рамках Национальной политики вобласти в чрезвычайные ситуации – (ПНАУ).5

По словам Мендеса 2010 года, эта политика представляет собой усилия министерства здравоохранения по организации региональных потоков комплексной помощи в случаях неотложной и неотложной помощи в Бразилии. Таким образом, PNAU руководствуется принципами SUS и состоит из пяти осей, таких: содействие качеству жизни; сетей; эксплуатация регулятивных установок; профессиональная подготовка и непрерывное образование; гуманизации внимания6.

Его реализация была отмечена мобильным добольничным компонентом, предъявляющим себя в качестве стратегии в Мобильной службе неотложной помощи (САМУ), что представляет собой стандартизированную модель ухода, в которой уход оказывается после звонка бесплатно для номера 192, и медицинский центр определяет, как следует проводить уход.6

Кроме того, был обеспечен расширение доступа к услугам, не только за счет услуг, предоставляемых САМУ, а также за счет внедрения подразделений по оказанию чрезвычайной помощи (УПА), которые представляют себя в качестве последней стратегии политики, объединяющей стратегию обучение и непрерывное образование специалистов, называемых Nuclei и образования и срочности.6

Результаты

Стремясь понять важность медсестер по отношению к мобильной аварийной службе (САМУ) при сборе данных с учетом критериев включения и исключения, было обнаружено 9 научных статей, в которые рассматриваются компетенции ухода и управленческих сект в публикациях, представленных в таблицах в предыдущем пункте, в два этапа, первый говорит о характеристике опубликованных статей, касающихся названия, места, автора, года, типа исследования и цели, а второй в отношении связанные навыки и виды деятельности и процент.

Сбор данных этого интегративного обзора был обусловлен выбором исследований, описанных в таблице 1

Таблица 1 – Характеристика опубликованных статей, касающихся названия, места, автора, года, типа исследования и цели. São Paulo, 2019

ИдентификацииНазвание, авторМестоположение, годТип исследованияЦель
A1Медсестры службы экстренной мобильной помощи: профиль и мероприятия разработаны. Luchtemberg MN, Pires DEPFlorianópolis, 2015Качественное описательное исследованиеХарактеризуй профиль и определяй деятельность, разработанную медсестрами из службы экстренной мобильной помощи штата на юге Бразилии
A2Продолжение непрерывного образования в качестве стратегии управления в службе экстренной мобильной помощи. Хетти LBE, Бернардес A, Габриэль CS, Фортуна CM, Maziero VG.São Paulo, 2013Качественное исследованиеИсследование было направлено на анализ восприятия специалистов о постоянном и/или продолжении образования в мобильной службе неотложной помощи муниципалитета в штате Сан-Паулу
A3Мнение медсестры/менеджера о необходимости оказания психологической поддержки специалистам службы экстренной мобильной помощи; Мескита KL, Гомес GPLA, Сильва MJBF, Сантос LF.Tocantins, 2014.Описательные и исследовательские качественные исследованияПроанализируйте мнение медсестры/ге о необходимости оказания психологической поддержки специалистам САМУ
A4Повседневная жизнь медсестер, работающих в службе экстренной мобильной помощи. Tavares TY, Santana JCB, Eloy MD, Oliveira RD, Paula RFMinas Gerais, 2017Качественные и исследовательские исследованияПонимание повседневной работы медсестер, работающих в мобильной службе неотложной помощи
A5Перспективы медсестер, находиваемых на попечении в мобильном добольничном уходе. Anjos MS, Oliveira SS, Rosa DOSBahia, 2016Качественное исследовательское исследованиеОпишите перспективы медсестер, находиваемых на попечении в мобильном добольничном уходе.
A6Производительность медсестер в мобильном добольничном уходе. Adão RS, Santos MR.São Paulo, 2013Квалификационный библиографический обзорЦель этого исследования состояла в том, чтобы описать действия медсестер в базовом и передовом медицинском отделении в мобильном PHA, через литературный обзор.
A7Медсестра является результатом частной службы догоспитального обслуживания. Peres PSQ, Arboit EL, Camponogara S, Pilau COB, Menezes OS, Kaefer CT.Rio Grande do Sul, 2018Качественное исследовательское описательное исследованиеЗнать мнение медработников о работе медсестры в добольничной службе.
A8Производительность медсестер в мобильном добольничном уходе. Fernandez MG, Espindula BM.São Paulo, 2018Интегративный обзор литературыЦель этого исследования состояла в том, чтобы описать действия медсестер в базовом и передовом медицинском отделении в мобильном PHA, через литературный обзор.
A9Наблюдение за медсестрами в мобильном добольничном уходе. Bernardes A, Maziero GV, Hetti LBE, Baldin MSC, Gabriel CS.São Paulo, 2014Квалификационные описательные исследованияИсследование было направлено на анализ того, как осуществляется надзор в мобильной службе неотложной помощи (SAMU) муниципалитета в штате Сан-Паулу

Источник: Kings, 2019.

Выбранные исследования были проанализированы и сгруппированы в соответствии с найденными компетенциями, мероприятиями и процентом, описанными в диаграмме 2.

Таблица 2: Распространение статей, касающихся ухода и управленческих компетенций. São Paulo, 2019

ТипСтатьиДеятельности%
ПомощьA1
A4
A5
A6
A7
A8
– оценка травмы и лечение;
– Лекарства по рецепту;
– прокол венозного доступа, мочевого пузыря и назогастрического зондирования;
– Кардиомониторинг и оксиметрия пульса;
– Гемодинамическая оценка, механическая вентиляционная помощь;
– одевания;
66,6%
УправленияA2
A3
A9
– управленческая деятельность и/или административная деятельность;
– проведение профессиональной подготовки и постоянного образования;
– Строить протоколы;
– Контролировать и оценивать действия команды в мобильном APH;
– завершение листа дела;
– проверить перечень материалов, медикаментов и оборудования;
– отчет в протоколе книги, инвентаризация базы и кадастрового контроля, отчет о сестринском дынях, запрос на лекарства и материалы;
– дезинфекция оборудования и транспортных средств;
– Контролируемая форма наркотиков, срок передачи ответственности, контроль температуры склада;
– масштаб дезинфекции транспортного средства, заполнение медицинских записей, участие в разработке таких проектов, как саму;
– Участие в заседаниях и заполнение точечного листа
33,3%
Общая:100%

Источник: Kings, 2019

Обсуждения

Чтобы лучше понять результаты, они будут обсуждаться в двух темах: навыки ухода за работой медсестры в SAMU и навыки управления для роли медсестры в SAMU.

CARE SKILLS OF NURSES TO ACT IN SAMU

Публикации касались компетенций медсестры, как ухода, так и управления одновременно, но 33% (n’3) публикаций, основное внимание было уделено работе медсестры в качестве менеджера, среди навыков ухода найдутся те, которые выделяются наиболее и повторяются являются: оценка масштабов заболеваний, уделяя приоритетное внимание большей приверженности и выполнения процедур и ухода. Выделяется среди процедур, венозный прокол, прохождение кровопомынной трубки и назогастрическое зондирование, при оказании медицинской помощи было обнаружено: выполнение перевязочных материалов, мониторинг жизненно важных признаков и введение лекарств, кардиомониторинг и оксиметрия пульса, гигиена и комфорт, гемодинамическая оценка, иммобилизация, анамнез, помощь врача в таких процедурах, как реанимация и принятие решений6.

Среди прочих. Учитывая многочисленные функции, выполняемые медсестрой, ясно представление о важности медсестры и ответственность, возложенную на него, которая требует развития навыков, которые включают познание, отношения и выполнение процедур, который заканчивается привести к роли менеджера, то есть во многих случаях появление физического и психического истощения. Поэтому необходимо обеспечить людские и физические ресурсы, с тем чтобы обеспечить наилучший уход за жертвой, всегда стремясь свести к минимуму проблемы.

МАНАГЕРИАЛ SKILLS OF NURSES TO РАБОТА В САМУ

Что касается основных управленческих компетенций, то было продемонстрировано, что роль медсестер заключается в разработке протоколов для правильного оказания медицинской помощи, учитывая всю выборку, которая оправдывает уход и приверженность пациента.8 Кроме того, с пациентом медсестра, заполнение формы посещения, проверка и пополнение запасов материалов, которые должны находиться в транспортном средстве и которые имеют отношение к уходу, дезинфекции оборудования и транспортного средства, отчет о сестринском обслуживании, участие или разработка проектов, позволяющих постоянно проводить санитарное просвещение9.

Учитывая данные о компетентности медсестер, понимается важность и что этот специалист незаменим, учитывая как уход, так и управленческую деятельность, которая лишена медсестры, а также оказывать поддержку сотрудникам группа по уходу, которая приводит к индексу качества оказания медицинской помощи, понимая, что невыполнение, незнание их соответствующей деятельности может характеризовать ущерб или смерть жертвы присутствовали. 9

Стремясь за все, хорошее качество ухода за больными является custoly до медсестры, чтобы управлять сестринской команды, и то же самое должно нести ответственность за размер команды, учитывая производительность каждого сотрудника, разработка протоколы, основанные на научных данных и адаптированные к реальности бразильского здравоохранения, обеспечивают способы выполнения ухода и что поддерживает действия professional.10 По словам Сантоса и Адама, 2013 введение профессиональной медсестры в уходе мобильная догоспитализация была предоставлена через PNAU, который приходит в согласии с тем, что Региональный совет медсестер говорит, который считает этот профессиональный важно для состава команды PHA, так как он способен развивать действия с целью сохранять и уменьшать ущерб, причиняемый жизнью, либо путем прямой помощи, либо путем управления командой10.

Как руководитель, одной из наиболее важных обязанностей медсестер является непрерывное медицинское образование, поскольку оно обладает теоретическими и научными знаниями. Это санитарное просвещение более регулярно переводится руководством и разъяснениями, передаваемыми семье жертвы, чем надлежащим образом кормящим работникам, где медсестры несут ответственность за обучение и обучение своих сотрудников, стремясь к более качественное качество предоставляемых услуг.1,10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Из 9 статей, выявленных для достижения предлагаемых целей, 100% (n’9) касались навыков ухода, однако из этого общего числа лишь 33% (n’3) касались управленческих компетенций категории медсестер. Что касается управленческих компетенций, то на их числятся те, которые имеют прямую связь с жертвой, такие, как оказание медицинской помощи. В то время как руководители нашли навыки, которые не имеют прямого отношения к жертве, с административной деятельностью в качестве основных, таких, как размеры команды. Делается вывод о том, что медсестры являются незаменимым специалистом как в области непосредственного ухода за жертвой, так и в действиях, которые координируют эту помощь.

Ссылки

  1. ЛУКХТЕМБЕРГ, Марилин Ноннемахер; ПИРЕС, Дениз Эльвира Пирес де. Энфермерос дель Сервисио де Атенсьон Мювил де Ургенсия: профиль у desarrolladas деятельности. Бразильский журнал медсестер, v. 69, н. 2, стр. 213-220, 2016.
  2. Адам, Родриго де Соуза; САНТОС, Мария Регина душ. Производительность медсестер в мобильном добольничном уходе. Ревиста Минейра де Энфермагем, v. 16, н. 4, стр. 601-608, 2012.
  3. БЕРНАРДЕС, Андреа и др. Наблюдение за медсестрами в мобильном добольничном уходе. Электронный журнал медсестер, v. 16, н. 3, стр. 635-43, 2014.
  4. БРАЗИЛИЯ, Министерство здравоохранения. Национальная политика в области неотложной помощи. Бразилиа, редактор Министерства здравоохранения, 3. ed. ampl., 2006.
  5. КОСТА, Габриэла. Подход к деятельности по борьбе с историей ухода перед лицом политики в области здравоохранения. Ревиста Минейра де Энфермагем – REME; vol 10.4; Джоан Пессоа – PB, 2016
  6. Эль ХЕТТИ, Ливия Баррионуэво и др. Продолжение/продолжение образования в качестве стратегии управления в мобильной службе неотложной помощи. Электронный журнал медсестер, v. 15, n. 4, стр. 973-82, 2013.
  7. МЕНДЕС, Эугенио Виланья. Сети здравоохранения. Сьёнц. коллективное здоровье, Рио-де- 15, n. 5, стр. 2297-2305, авг 2010.
  8. МЕСКУТА, Кайена Лопес и др. Мнение медсестры/менеджера о необходимости оказания психологической поддержки специалистам службы экстренной мобильной помощи. Дневник сестринского дела на Среднем Западе Минас-Герайс, 2014.
  9. NETTINA, Сандра ( Практика ухода. Девятый Эд. Рио-де-Джанейро: Гуанабара Куган, 2011.
  10. ПЕРЕС, Паулу Серхио Кеведо и др. Производительность медсестер в частной догоспитальной службе/работе медсестры на частной догоспитальной помощи. Исследование журнала: Осторожность является основополагающим Интернет, V. 10, н. 2, стр. 413-422, 2018.
  11. ТАВАРЕС, Тайрин Ипуэна и др. Повседневная жизнь медсестер, работающих в службе экстренной мобильной помощи. Медсестринское журнал Среднего Запада Минас-Герайс, v. 7, 2017.

[1] Выпускник медсестер.

[2] Окончил медсестру.

[3] Окончил медсестру.

[4] Окончил медсестру.

[5] Докторская степень в области медицинских наук. Степень магистра в области медицинских наук. Специализация в области управления услугами по уходу. Undergraduate nursing.

Представлено: ноябрь 2019 года.

Утверждено: ноябрь 2019 года.

DEIXE UMA RESPOSTA

Please enter your comment!
Please enter your name here